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第一轮真的没什么特别的，面的是佛山的定向柜员岗。宣讲会结束后就将学生分组群面，5个学生为一组，一个面试官。考虑时间的关系，面试官只让每个人做了简单的自我介绍，同时问了个问题“你对招商银行的高竞争环境和机制”有什么看法。别的组有连自我介绍都免的，直接问问题，诸如“你最近去银行办的业务是什么业务”“你认为招行还有哪里的服务需要改进的”具体就是这样了。风平浪静。

笔试通过后进行第一轮面试，分阶段进行。我是15:30的场次，10个人一起在四楼等待，分号进场，我是2号，进去之后就是先自我介绍，然后，两个面试官针对简历中的问题和感兴趣的地方进行提问，当时问到我社团活动的细节和专业方面的知识。

无领导小组氛围很紧张，是材料题，关于农商行发展网上银行存在的三个问题和相应的解决办法，并对这三个解决办法进行排序。材料拿到手上很简单，一眼就能看出来存在的三个问题是什么，一是网上银行总体规划、目标和制度什么的，二是网上银行业务和网点业务的交叉，员工工资计算的问题，三是网上银行宣传方面的问题。对策也很好提，各抒己见。但是涉及到排序大家一定要有大局意识，别轴。如果没什么发言机会的话，注意引导讨论方向也可以。不然就团灭了。大家加油哦！结构化氛围很轻松，第一部分是1min的自我介绍，第二部分是考官会根据你的自我介绍和网申的简历相应的提问，问得越多就表示越有兴趣，好好答，往他希望的方向答。本人是一个体育学的学生，没有任何银行经济金融类的基础，也顺利拿到offer了。各位加油！

面试官有3人，应该都是副总经理以上，首先就是自我介绍，然后随机抽两道问题回答，回答完好就可以离开，三位老总会根据回答状况进行打分，不过这种国企一般都要关系，进入国企好的岗位也是给有关系的，除非读清华北大这种名牌，一旦下基层，没关系就基本上起不来，除非辞职。

在网上投的简历，通知到现场面试，面试的时候7、8个人在一个大会议室等着，一个hr带着到一个小会议室，进行无领导小组讨论，有一个hr在现场看着，全程没有发言，只是在讨论结束后说等通知进行下一轮。

群面两个面试官，整个过程基本不说话，只是观察。有一个负责流程的工作人员，负责发题目，计时，以及提问。面试的题目基本上跟网上流传的大众题目类似，多看一看面经和相关的题目会对面试很有帮助（因为熟悉流程、答题要点和注意事项）。题目是一个排序题，做某事需要先做什么后做什么，先看题目10分钟，小组讨论10分钟，然后依次回答问题，最后补充回答。

早上7点半开始面试，15个人一组去的，面试题目就无领导小组形式，题目一个学校资金不够，只能办三个节目，从以下7个还是6个节目里选，言之有理即可，要排出节目的重要性，说理由。积极发言吧，还有就是别人问你淘汰谁，千万别说人，就说由面试官来决定，大家都很优秀。我朋友就被问了这个问题，她说淘汰我。我整个人都蒙的，后来出来说是只认识我一个人就说淘汰我。题目不难，积极发言，不要最多话那个也不要最少话那个。