新通留学

去了之后先跟人事聊了聊，未来发展规划、就业意愿、个人情况，为什么选择这个公司，为什么想要做这个岗位等等，都是比较基本的问题。之后人事给我一份文案笔试题，一共有三大段汉语，她让我自己整合一下资料，为一个同学写personal statement中为什么选择这个专业的部分，共300字。我没有整合，直接选择其中主要句子翻译了一篇，写了一页多。一天之后告诉我笔试通过了，邀请来跟主管面谈，谈的挺好，他们也有意录取我，我觉得这个工作挺好，但是那天人事不在，他们说人事会给我打电话谈薪资待遇，不过过了两天了还没打，不知道有没有希望。

先填了一张员工入职申请表（内容详细到你的身高体重家庭成员及联系方式），然后做了一份笔译测试题，题型有中英名词互译，中英短文互译。之后HR进来跟你聊，聊得很细，包括离职原因，对Costa的了解，现在已经面过几家，对他们的期望等等等等。HR是个很老道的小姑娘，心思很深。然后做了一段英译中视译，一段中译英口译，英文自我介绍，结束。

合肥的新通教育。没投简历，hr在智联看到打电话给我的。也怪自己前期没有沟通好，都去做了一个小时的题目，美国留学文案主管问我，你明年才能到岗啊，我们这边需要立马到岗。面试先去填一份简历，然后关注“甄有才”做性格测试，然后一份试卷。三选二汉译英，偏文学。一篇英译汉，也是文学。然后一篇200字议论文。谈你对留学的看法，你觉得留学生需要具备哪些素质之类的。

第一轮是中译英英译中的笔试，为时一个小时。难度一般。第二轮就hr出来和你聊一聊工作性质还有薪酬福利。第三轮就是主管出来和你聊天，英语口语聊了几个问题，接下来就全部中文了。大概是工作性质与内容之类。

面试什么都没干 就是纠你的出身 数落嘲讽你是不是985 211 而且只要海归 被各种喷到狗血淋头之后工资还极低 待遇还极差 这个职位只是纯助理死工资 不会让你做什么项目 未来三年不会涨任何工资 说到底就是一个要求苛刻，待遇低下，廉价劳力，没有任何发展前景的职位。

参加了第一轮面试 先是笔试 翻译两段文章，一段是日译中 一段是中译日。然后填写性格测试和永旺内部的简历。 然后人事一对一面试，问一些面试常规问题。比如自我介绍和上一份工作的经历。 然后等通知，一周以内会出结果。 人事态度还不错，就是时间较长。

在智联看到新通的招聘信息，大概过了两天有人打电话通知去面试。首先他会发给你个链接，填一下个人信息及其申请的职位。去面试的时候有人给你一份卷子，翻译汉译英句子，一段英译汉。还有两个作文，任选一个来写，记得我当时写的想象一下50年后的生活，由于第二个没写，所以记不清题目是什么了。写完后，HR让你看一个关于新通的小短片，最后是几个问题，比如，你为什么选择这个工作，说一说你的三个有点，你为什么认为自己能胜任这个工作，反正有七八个问题吧，我记不太清了，总之就是各种问问问。