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面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
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面试职位: responsible-昆明
一般投简历后会有电话面试以及店铺实操两部分 电话面试里还需要有英文对话,其他比较常规,对品牌有所了解,说明自己优点后一般问题不大,关键在店铺实操面谈 首先要做的,了解如下,服装搭配,英文口语能力,执行力,逻辑思维清晰 第一轮是店长,达到以上几点基本没太大问题 终面,区域经理,这轮主要看心态,前面过了能力不用再多证明,这轮表现出适合岗位的各项气质很重要,比如遇到客诉处理的方法,提升业绩你会有什么建议,跟区域沟通技巧等,这轮的表现大多靠经验及沉淀决定
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
面试职位: 管理培训生-太原
无语了真的。经历了3次面试。一开始通过电话沟通的,并且给予你一些面试注意事项及帮助。一面 hr面试,英文自我介绍,问了一个英文问题。很开心,hr和我说不要紧张,聊了一小时。二面是区域经理,男的。和蔼可亲的,英文自我介绍,问了问问题。三面,女的,呵呵了,一边面试我一边玩手机,我真是读书少。 全程随便问问问题,之后问我什么时候入职,我说这都月中了,月末吗,直接和我说,你不知道我们招聘就是缺人吗,呵呵,难道你不应该问问我想不想来吗?全程无语,手机那么好玩吗?我说话,他基本不听,真是,问我工资你知道吗,说实话面了3次连工资都没人和我说。呵呵,不知道这企业文化,怎么弄的。
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面试难度: 一般
面试感受: 不好
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