查看全部217条面经
最近更新时间:2016-06-04 16:09:01
匿名用户
面试了职位:生产项目工程师
确定通过
南德面试,这个行业到底好不好我都不知道

感觉很简单,就是英文过得去,然后就是寄东西要快,然后就是面试官喜不喜欢你咯。没相关经验,所以考了中英文互译,然后就是之前工作做啥的啥东西。很简单,面试官跟你扯半天,结果就是你愿不愿意来,干这行的职业规划是啥等等。

Q:你的几年内有什么打算
1条回答
2 年前 发布

相关推荐

匿名用户
面试了职位:初级协调员 - 上海
感觉没戏
先笔试,中英互译类的面试两轮。
先笔试,中英互译类的面试两轮。英文自我介绍跟HR聊了大半个钟吧,就工作生活方面闲聊然后跟部门同事(两位年轻女孩)聊。聊了半个钟左右,考打字,之后就是压工资。到这里我就不想再聊了。HR那段已经说了工资那块,到这里又压一次,跟市场讲价一样,特没意思。
2轮面试:笔试、协作同事面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:协调员 - 上海
感觉没戏
主要问了些基本情况。
主要问了些基本情况,英文可能要求比较高,面试也比较随和,比较看重个人能力,工作背景如果不对口可能希望会小。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:市场拓展主管 - 其它
未通过
即兴演讲的面试!一次很好的经历!
在学校参加了宣讲会,现场接收简历以后,简历筛选通过后,当天晚上收到初试的短信通知,初试时面试官有三位,每个同学上去以后自我介绍1分钟,随机抽取一个题卡,上面有题目比如:积极、守时、G20峰会。我抽到的是职业规划,即兴演讲3分钟,感觉自己表现不好!第一次有点紧张!
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师 - 南京
确定通过
面试时间很短,问的问题技术性也不高。
只要做的稍微对口,基本上都很容易通过面试,当时的面试官是公司现在的副总工和软件室老大,副总工很踏实干活,技术不错,软件室老大真的是口齿不清,完全不知道他在说什么,现在也知道他的能力有限,很多人对他不满,但人家有关系。
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:BD专员 - 北京
感觉没戏
只过了一面,然后就没有消息了。
HR和商务主管和合伙人会分别和你谈,效率比较高。 HR问基本情况,介绍薪资水平;商务主管会出题,要求现场大概构思一个媒体合作的活动;合伙人问题发散性比较强,侧重考察综合素质吧。不过,问题天马行空,回答不行哦,还是要时刻记住自己的职业定位再作答。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:如果让你现场大概构思一个weego和媒体合作的活动,你会怎么设计?
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:财务助理 - 上海
确定通过
TUV SUD财务助理面试经历。
简历通过筛选后,先会有HR电话面试,问题基本上是跟自己相关的基本信息,如实回答、不卑不亢就好。通过电话面试,基本上一两天内就会有答复,约你面试。面试是财务部经理,问你基本信息、已经为什么选择这个职位,以及与该职位相关的职业素养。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:其他
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:财务控制专员 - 上海
未通过
财务控制专员面试经历
1,先做题,简单资料填写,中英文互相翻译 2,hr和用人部门面试,会用英文聊天,问的很详细,然后hr会讲清楚薪资福利,看起来很专业 3,用人部门领导面试,专业性的问答,主要从你过往经验去谈,然后会问你这个岗位最大的挑战是什么 你的优势缺点等 4,用人部门大领导再面,通过视频会议,效果不如面谈好,基本是全英文,问的也很仔细
2轮面试:部门主管面试、视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
整体感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
公司对比
TUV南德意志集团
查看更多生产项目工程师的内容