一次准备不是很充分的面试先是在一个大房间里面,有一个大的圆桌,发了一份公司的宣传手册,同时播放了公司的宣传片,对公司进行介绍,是个上市公司。然后进行了一个视频面试(因为部门主管上班地点在荣昌,没法当面面试),就是先介绍自己能力,学校工作,社会实习,但是最重点的还是自己的个人经历,因为后面接着部门主管更多的就是提问专业相关的经历。面试结束后,部门主管们商量半小时后就出结果了。
接着现场面试主管单独找人谈论面试结果,还是比较人性的。合格的当场就给了offer,现场面试官很是催着大家早点去到岗位上,不知道什么情况。还有说自己会的,做过的,如果乱说,是会受到质疑的。
2轮面试:视频面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
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Q:知道我们的上班地址在荣昌吗?