上海精锐

投递完简历很快就让打电话让我去面试。第一次自我介绍，筛的人不多，第二次试讲。会提前一天给你发一个邮件，让你准备5分钟左右的试讲。不需要内容有多全和多，主要讲明白一个知识点，并且让人印象深刻就可以了。试讲结束之后，会有老师点评，之后再给你一些时间，根据老师提出的意见自己修改，再去讲一遍。之后会有通知能不能到下一轮面试。 在下一轮面试，还是这个内容自己回家再修改一下，可能是两位校长或者是负责人面试。过了会给一个口头的offer，之后会通知去培训。培训可能会刷一部分人，之后我就不知道了。我没有去培训。

提前去学校取教材，约定好几天后试讲。试讲的是四年级数学课，大校长和教学校长还有教学主任都有来听。大校长没听完就走了，我还是上了一整节课。之后教学校长跟我表示试教能看出我的教学经验，也肯定了我教学上的长处，并提出了一些她认为的问题。待他和大校长讨论后才会出结果。

虽然说有好几轮面试，但是小学奥数老师比较缺，所以我们那一批去的4个都过了，但是半年后有3个人离职了。面试包括笔试，试讲，培训（期间有考试），终面，最主要的还是试讲，试讲是硬道理（针对小学奥数），其他几乎无所谓，但是入职以后还是会有半年考作为考核，此时才要求你提升专业知识。

初试等了很长时间，当天面试的人挺多。两位老师面试，一男一女，聊了一些基本情况后，给了一本教材，翻开一课让我准备试讲，忘记了内容了，但教材实在是风马牛不相及，把我弄的晕头转向。我当了六年的语文老师，第一次觉得自己不会上作文课了。没办法，只能硬着头皮拿着她们的教材讲，但真是有些懵，后来面试的两个老师说，我被她们的教材绑架了，我都晕了，最开始不是拿着教材让我讲吗？我就是按照这才不知道该怎么讲的。后来又安排了复试，结果给了最低时薪，让我历练一下。

一，领一份试题做笔试，涵盖了小学阶段的语数外知识点，但是，如果你不是太差或者记性太差，基本没问题。语文会问汉字的书写规范，比如“流”这个字写在田字格里，该怎样写；拼音，成语，比如囫囵吞枣怎么写，秉烛夜游的意思。数学主要是计算，还有 一些概念题，还有应用题，涵盖小学所有知识点。其实主要是看你的解题思路啦。 二，写好后，专员会来收。并去批改。 三，找你面谈面试。说说薪资待遇。四，会把你安排到分校再去和校长面试。最后定薪资。

初面就被刷，哈哈。男面试官说声音不够大，还说“作为一个女生，应该站有站相。”好吧，是我平时太随意了，大大咧咧成习惯了，得改。但是我觉得这句话如果改成“作为一名老师，应该站有站相。”比较好吧，嘻嘻。言归正传，面试流程很简单：交简历→初面（自我介绍，看你适不适合当老师，看你的肢体语言表达等）→二面（试讲，提前给你题目回去准备后通知大家一起去一间教室试讲）→三天培训刷人（通过培训，合格的谈签约，不合格的直接pass）

首先让你填写一份简历，然后hr根据你的简历提一些跟个人有关的基本问题。然后让你做一份卷子，卷子难度比中考的难。做完后批改，然后主管会拿着卷子跟你简单说一下，接着就会问你跟工作经历有关的话题。和你对教育行业的看法，以及你自己的工作态度等等。