益童乐代表处

一个两面，一个问的问题不多，大概了解了下信息，关于活动策划经验。二面是直属上司面，问了如果让你做一个活动策划，前期需要准备什么，流程是什么样；还会看文字水平，因为会涉及到写文案。面试的氛围还蛮轻松，不需要紧张，答你所知道的就行。

本来是个人对于AR VR感兴趣才去，不过去之前还是担心薪资太低问题，因为没有事先问，个人也是有工作经验不想工资太低，至少第一份工作的工资对于未毕业的人来说算高的了。1、工作环境是可以。2、工资低了，实习生一天100，没有其他任何补贴。（得知工资就已经决定不会去的了）3、还分初试复试。初试只是HR了解下基本情况，告诉你工作内容是什么。没有部分负责人一起面试觉得太浪费时间了，可能本人是比较注重一次性面试完的。4、HR注重你曾经的工作经验，其他没怎么问。

面试最重要的是二面，直接由团队经理进行面试，先根据简历中描述的问题进行提问，主要是检查简历内容是否真实，紧接着结合资管公司工作内容进行提问，检测是否了解定增，ABS，PE等项目中资管公司所扮演的角色，这部分业务主要结合个人专业进行提问，当然还会问你有没有其他OFFER。

我面试的是团队助理职位，是实习生。每年西门子青岛都会固定的招收实习生，大概是在4月份和10月份，有兴趣的同学可以早做准备。 面试当天，我提前十分钟到的，前台的美眉让我先等一下，说里面已经有人在面了。结果等了不到五分钟她就跟我说可以进去了，具体面试分为两个部分，第一部分是做三个office题目，excel、ppt、word，这一部分相当坑，因为西门子的操作系统是全英文的，而且目测office是最新版的，苦逼的我现在还在用2003版，所以打开excel时我的内心是崩溃的，但是没办法，硬着头皮做吧，只做了前两道大题，里面还有些小题没有做，前台美眉就跟我说时间到了。。第二部分是主管面试，是一个美女姐姐，上来就说，我看了你刚才做的题目，是没时间了还是不会做呀？......瞬间我就知道没戏了，其他问题就是普通的根据简历问的，没什么新鲜。想去的同学可以现在自己电脑里试着操作一下英文版office系统。

感觉公司氛围蛮好的，面试官也很亲切，全程笑容。我本来特别紧张的，面试官叫我放轻松，后来也就不紧张了。但要通过第一轮的笔试才能到面试，感觉还是很正规的。公司对人的要求也蛮高，要懂语言，还要会运用软件做处理才行。不过他们的培训制度听介绍听下来感觉很完善的，日企嘛，总归很严谨的。感觉要是能进去的话，应该能学到很多东西，对自己的成长应该很有帮助的。

主要分为两轮面试吧！第一轮是电话面试，主要考查的是英语口语能力，简单的自我介绍，完了和面试馆畅谈一下自己的职业规划和对于公司的了解，对于职位的期望等，大概面试时间是30分钟；第二轮面试时和高级经理，高级经理主要针对简历上的一些东西会和你聊，去发现你的个人履历和个人能力等，完了又讨论一下职业相关的，个人特长、对于汽车的看法，对于乐视的发展等等，聊的还开心很轻松，大概聊了40分钟。最后是和hr谈薪资，还有其他相关的一些问题。

1. 软通动力分公司HR联系首次联系我确认工作意向； 2. 首次沟通后，HR发邮件告知岗位信息及外派公司信息； 3. 跟软通HR第二次电话沟通，确认意向； 4. 意向确认后，外派公司的项目经理电话面试，初步确认你的业务能力； 5. 外派公司项目经理初步确认后，软通HR正式发邮件通知安排与外包项目经理面试，并让我准备面试题； 6. 我去北京跟外派公司项目经理面试，项目经理确认你的能力以及沟通具体项目内容和工作职责范围； 7. 回来后跟软通HR沟通薪资。目前到这里。