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去了填表，基本信息而已，然后排队等面试，来的人真的不少，我去的是天河客运站这家，其实前两天打电话叫我面试，我说不去了，网上评论不太好，说你们会推销产品，然后HR一直给我打电话说不会推销，是总部招聘，网上说的一般是分部，总部不会的！然后确实年底找文职工作不好找，我就去了。 进去面试官说她是初试面试官，让我先做自我介绍，主要重点讲下以前工作薪水和离职原因，我讲的时候面试官一直在玩手机聊微信，她说是客户，反正没认真听，我介绍完就问了一下未来规划，然后就让我回去等复试通知！ 今天早上接到电话，通知我复试，但是说我应聘的电子商务助理满人了，推荐我做UI设计助理，我说我不会，她就说公司提供免费培训，我就挂了！

到公司后，先到主楼前台填写招聘信息表，然后HR进行1对1的面试，HR面试通过后被领到各部门，对专业知识（笔试）和电脑操作进行测试，最后部门经理或主管进行面试。面试合格的话，HR会电话通知！面试官提的问题：自我介绍，谈谈个人情况，学历背景，工作经验等。

人事小姑娘把我带进去了，破破烂烂的工厂进去居然还要把手机封起来，不知道何原因。人事没有把我带到想象中的会议室或者办公室之类场所，而是带到了工人吃饭的破破烂烂的餐厅里，在餐桌前又等了20分钟。20分钟后，一个女的开始面试。

两个面试官对我一个，以后这两个人都是职位要直接报告的上级。非常欣赏这一点，因为可以通过面试了解你以后的直属上司的性格，处事方式。然后面试了一个多小时，聊了很多性格方面的问题，并没有什么难题，都很常规，聊得很开心。

在北京科技大学教职工礼堂，进去之后先签到，然后等在叫名字。进去之后同组的算上自己总共5个人，都是面试采购的。对面的面试官也5个人，有一个是主面试官，其他都是辅助问问那种。面试官人都挺和蔼的，但是一大排坐在你对面，还是会感觉很有压力的。首先自我介绍，不按顺序，谁想先说都可以。自我介绍完了，对面的面试官会针对他们感兴趣的人提问，基本上是针对简历上的实习经历、刚才的自我介绍中的点进行提问，比如，你觉得在那家公司实习，他们的物流或者采购有什么特点或者缺点。会涉及专业问题。基本上要是没被问到就是直接pass掉了。

简历有一个初筛。早上很早就过去了，结果十点才开始上班，看来是我朝九晚五的观念太过于陈旧了。正式开始面试的时候，是五个人群面， 第一轮问的都是面试常见问题，描述自己的经历等； 第二轮HR开始针对每个人的简历提问，并让我们结合简历上的经历进行描述。 第三轮只留下了两个人进去谈，应该是谈论工作时间和薪资之类的问题，我被淘汰了。

分一面，二面，三面。一面是几个人一个小组，对面试官提出的问题分别回答，不是讨论的形式。谁想好了谁先说。二面是以游戏的形式考察的。在一个酒店的会议室，自由组合成7,8个人的小组，先是完成一幅拼图，后是构建你心中理想的敏实，并展示给大家。最后一个环节是把面试官当成供应商，说服他们为你心中未来的敏实投资。无奈挂在二面，无缘三面。据说三面是各部门主管和你聊天，也会刷人的。