普惠快信

1.副总面试 聊了一些简历的问题，从学习背景、实习经历到工作经历，其实一直在试图get他想要的东西，聊天很顺畅，感觉副总的专业知识可能比较少一点，但是给你的反馈很好。 2.总经理面试 个人比较相信眼缘，整个沟通过程不是很顺畅。 1.自我介绍 2.学了哪些课程 3.学过哪些统计课程 4.做的一个报告，怎么选指标的！！！做过研究的人都知道，自己的会首先有一个想法，然后去找资料去筛选指标，去建立体系。。。。我不太能get他想知道的点，因为我觉得筛选指标就是一个自然而然的过程，自己首先得有知识储备。 5.数据分析和框架更擅长哪一个。还没开始回答，CEO就说你别说你两个都擅长，人不可能所有都擅长。额，做过研究的人都会有一个基本的东西就是先打好框架、梳理好逻辑是一个研究员必备的东西，没有逻辑的文章谈不上好文章，数据分析也是必须修炼的过程，谈不上是否擅长而是是否具备这样的素质。 大概就这样，还有一些零碎的。