Esports Team Coordinator。

Roit Games的HR可能是我碰到最佛系的HR了。估计名气大，不缺候选人。LinkedIn上投了简历，1个月后招聘联系，当时忙没接到，说再约时间，加了微信，问了几次都说在开会，忙。1个月后，终于联系了，电话要求准备一份cover letter，并提示一定要写明自己的游戏经历，之后成功约见了面试。 等面试的时候观察了一下，办公环境很舒适，员工也很和善。面试持续了1.5个小时，纯聊。很注意候选人的逻辑思维、对游戏行业的爱好、以及求职动机的观察。我面的岗位说是有5轮沟通，又因为我游戏经验不多，对行业了解尚浅，面试官告知说她2周内还要面其他的候选人，建议我利用这些时间了解一下游戏行业，她这边会再联系。然后就杳无音讯了。 面试体验其实还是不错的，面试问的问题也挺有意思的，但是作为候选人的体验来说，这个流程实在不怎么令人舒服。建议招聘部门采购招聘系统，帮助招聘人员follow好候选人。发送的面试邮件、拒信也会更规范，与Roit Games的公司形象相符。

面试官非常友好有耐心！会一步一步引导回答问题，也会根据你的问题做进一步追问， 1-自我介绍 2-面试官介绍了职位的一些基本信息 3-分析一下现在的游戏，怎么做的更好 4-做了一个case 有点紧张，第三个说得不是很好。 不过整个过程感觉被尊重，不愧是拳头！

riot校招，作为老玩家不申都对不起美国四年上分的夜晚。投递了一个月左右后，很突然的一个电面电话。第一轮是外包的香港猎头公司打来的，而且是猎头公司CEO亲自面，蛮有压力的，上来先是英文5-6min左右。随后有情景题，拳头的文化，你的未来计划等。会当场告诉你答得如何。一半一半吧，有答得不好的，也有还可以的。还是很想去拳头的，一共四轮，也是个竞争相当激烈的岗位。希望可以有好消息！