中国人保财险

首先让你提前准备面试PPT ，包括个人信息，教育经历，社会经历，技能特长还有职业规划等。 当天面试讲ppt，然后面试官提问，很多旁观的人，主要提问的是两个人。 问的问题大多跟你自己的情况相关，不要紧张，自信点就可以了。 面试后等通知，然后就可以实习或者说试用期了。

三对一面试，有点严肃，问了不少问题。不要急着回答，先想想面试官到底想了解什么

刚开始，先三分钟自我介绍，我balabala把事先准备好的说了一通，不过还是有点紧张，中间有点卡顿，之后我以为他会问我像“为什么选择我们公司？”、“你的优势是什么？”之类的问题，结果只问了我高中在哪上的？在你上的大学哪个学院？是几本？之类的问题，回答的倒是不紧张，就是觉得自己没戏，因为有好多应聘者是研究生，最后还问我考了那些证？愿不愿意当销售？我回答说不愿意，面完就觉得基本没戏。

先是笔试，单选，填空，SQL题和智力题。笔试就是一些常见的C语言题目，写SQL语句，智力题比较难，不过不会也没关系，我三道就做出一道，最后进了面试。面试是由HR和部门经理两次面试，部门经理先问些基本的项目经验，做过什么项目，平常使用什么语言，一些基础知识。 二面是HR，问为啥想来厦门，期望工资水平等等。回家等消息，第二天收到通知，效率奇高。

综合内勤岗面试，讲PPT。 首先让你提前准备面试PPT ，包括个人信息，教育经历，社会经历，技能特长还有职业规划等。 当天面试讲ppt，然后面试官提问，很多旁观的人，主要提问的是两个人。 问的问题大多跟你自己的情况相关，不要紧张，自信点就可以了。 面试后等通知，然后就可以实习或者说试用期了。

面试一共一轮，是由部门负责人两位和一位人力美女安排面试的。首先是做自我介绍，工作经历，其中自我介绍环节重点问了大学期间学习成绩如何，工作经历问了目前工作觉得难度最大的事情是什么，为什么。对工资有什么期许。气氛比较紧张！

三分钟自我介绍，然后根据介绍内容问了几个简单的问题，问了下觉得自己的性格特点在这个岗位能发挥什么优势，然后是推销纸杯，最后了解一下是否愿意调剂等