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老大很亲和，一上去就是考试一样的，中译英，英译中，难度一般般吧，不在话下，毕竟是英语专业翻译方向的学生，和老大聊天的过程也还不错，可惜了，我那个主管被干掉了，喜欢他胜过经理，ok，难度还行吧，看个人能力，英语好的，觉得是小case，英语不行的，可能就像登天，毕竟老大不会说汉语，粤语倒是会说。

简单的自我介绍 用英语描述一下自己待过的一座城市 为什么面试这份工作 有无经验 自己的优缺点 总感觉有些咄咄逼人  在那实习过的同学说公司一般让他们打电话 打印 专门干些没水平的事情 不仅实习内容枯燥 周六还要上班 有时下班晚一个小时也不会给钱 反正总体感觉很差

1 人事经理面试，看着简历上的内容随便聊聊 2 部门经理面试，问一下英文自我介绍，针对简历问几个简单问题，过程很简单（和人事经理面试是同一天） 3 （大概过了一周）副总面试，随便聊聊简历上的经历，聊聊为什么选择中电远方 但是面试后说已通过，但一直没有发入职通知，直到我一个半月后打电话问，才发了，后来直到，因为这个职位要出国，那时候国外不是很缺人，所以就拖着没法入职通知，总之不规范。

胡乱采用压力面试。压力面试不是一味挑刺，不是你不懂还要强行让我回答专业的东西。面试翻译岗位，一直在问我职业规划，还没工作就问我我在这份工作中的缺点。我这不还没干呢吗。面试的时候放松点不行吗。弄得跟追悼会似的。上来就说我坐姿不行。

电话面试：毕业后工作经历、根据工作经历继续相关问题的提问（毕业后从事过的工作与法语无关的话为什么选择这份工作之类的，是否英语比法语好等等）、目前的状态工作非工作（无工作的话期间经历怎样）、专四专八过了没目前备考状态等因为真的太紧张之前准备好了但面试那会儿说的也是语无伦次的，并且毕业后工作经验少还跟法语无关没啥可跟面试的翻译继续往下说的，以至于说的乱七八糟！！现在事后写这个经历都很绝望了。电话面试过程中我不够集中精神一直反问人家问的是啥，面试的翻译还又解释……最后她也很无奈。其实她问的很简单语速很慢，我也是忒不争气了。

先笔试后面试，公司比较专业，会使用塔多思软件，做到协同翻译，项目经理也比较认真。环境相对单纯。只是人留下来的很少，一般两年就走了，可能翻译利润低吧，留不住人。在这好好学习和积累，之后都是很有用的，这么喜欢翻译的话可以好好坚持下去。

参加了第一轮面试 先是笔试 翻译两段文章，一段是日译中 一段是中译日。然后填写性格测试和永旺内部的简历。 然后人事一对一面试，问一些面试常规问题。比如自我介绍和上一份工作的经历。 然后等通知，一周以内会出结果。 人事态度还不错，就是时间较长。