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首先是自我介绍，再来就是询问有无其他实习经历，接下来就是问掌握哪些软件，对互联网是否了解。对公司是否也有了解。最后面试官说了一下该职位的要求，能长期做好这份工作的为宜。

某天接到猎头电话，说有TX的工作经验推荐，刚好自己内心正处于波动期，想更换一份新的工作，TX的机会当然不能错过。于是通过电话及WX沟通，配合猎头将履历写好推至TX，不得不说效率很高，第二天便接到了TX的电话面试邀约。准备好空间戴上耳机开启了与 TX 的第一面。        因为是第一面，所以问的问题其实都不难，内存管理，MRC/ARC，autoreleasepool，property，category，extension，block，runtime，layout 这些 iOS 理论知识。但由于仓促未能复习好知识体系，表层的内容都答出来了，但后续深入要么答不出要么支支吾吾不确定，聊了一个多钟，最后欢快友好的结束了面试。       结果当然是没过，自我预计回答刚及格，这肯定达不到 TX 的要求。

本来没准备好，电话取消面试没打通就跑去一趟，结果前台说服留下面试涨经验。一个小时后（我去早了）填写一张表格，然后去面试，见着三个候选人，还都是面测试实习，更没底儿。引入房间后，两个面试官，送我一杯水，说不要紧张。先自我介绍，学校、专业，做过什么项目、实习或者学习的科目之类的。他们是根据先前填的表格，然后具体问某一个实习项目经历，我项目不好，就随便说了说。然后就专业和测试这个搭不搭说了说。后来问了专业知识“数据结构，测试方法，流程，会什么语言”等。我准备的不好，也紧张了，明明最近看过的知识点都瞬间忘记。只好说不会，然后撤了。不过离开前，我咨询了关于测试岗位需要准备什么知识，了解什么，对方也给解答了，或许不深入，不过态度还好。虽然知道没戏，四天了，没有回邮件。不过面试过程还是很好的。知识，那么年轻，小三十的俩男士，竟然半白发？软件技术员，好辛苦。

面了两轮就结束了，一面主要是oc知识，runtime，block，消息分发机制等，问的比较细，建议准备的充分点，否则被追着问，肯定会问倒。二面聊项目经验，可能自己的项目没什么技术亮点，就被结束了。面试官很年轻，也很客气，不过也许比较忙吧，问问题有点着急，不给思考的时间，有的问题我是会的，一催就有点紧张，没答出来，有的问题面试结束想问个答案，也不跟你探讨，可能这就是创业公司的节奏吧。办公地点不好找，工作环境还可以，大小周加班制。

一面和二面是紧接着的，第一面的时候问很多基础的问题。答上来与答不上来一半一半吧。问的问题很琐碎，涉及到各个层面，面试官会看回答问题的程度，看我已经支支吾吾或者摇头的时候就不再问了。第二面的时候基本是跪着面试完的= =后面听说这貌似叫压力面。

hr人很nice，问了很多数据运营相关的东西，还有数据分析软件之类的。很专业。

面试分以下几个过程：1､首先是填资料，然后跟人事聊，会问一些常见的问题，比如工资什么的2､然后是技术面试，问了一些我做的项目里的一些问题，什么东西怎么实现等等3､然后是主管面试，给我大致讲解了公司的产品和主要要做的事情4､最后还有一轮公司高层的电话面试，问问为什么不在以前公司等等。