链家

两个HR面试两个人，可能是二选一我不太清楚，但是两个人确实有对比，你答得好可能问的问题也会少一些，总共就一轮面试，会问你为什么选择链家，对销售行业的态度，之前干什么，为什么不干了选择链家这种问题挺难说的，但是尽量体现想来链家的意愿。

一面：招聘会之后立即进行，六人一组，一个面试官。自我介绍+几个问题：最大优势？为什么做销售？做过的另父母最感动的一件事是什么？ 二面：大家集中在会议室里，轮流上台发言：自我介绍，自己的最大缺点，为什么想进链家，未来2-3年的发展规划。

要经过3层面试，先是店面的经理面试通过后（基本都能过）下来就是总监面试，这个主要看你对这个行业是否有信心，精神面貌，语言表达能力，这个通过了就是公司总部面试，这个是50%的概率，只要精神面貌好，正确的三观，语言表达能力没有问题，基本OK。其实很简单的，现在大学生毕业可以去尝试销售的工作，很锻炼人。接触形形色色的人。只要肯付出比常人多的努力加方法，每个月收入几万也不是难事。事在人为，销售就是这个样子。

面试过程比较简单，先找联系你的HR，把简历和学信网的截图给他，他会给你打印出来，之后和你简单聊一聊，回答一些你想知道的问题，聊完后带你去正式面试。 正式面试先填表，由工作人员收取。工作人员会按顺序念名字，念到的分成一个小组进入一个屋子面试。 一般是5个人一组，进去后注意礼貌，该问好问好，该挪椅子挪椅子，顺手关门。 面试官很年轻，一个女孩，可能90后。上来让自己主动做自我介绍，然后就介绍的内容问一些简单的问题，这里感觉面试官比较不关心你说的其他类型工作的经验，所以简历太多的就精简好了，只留下销售相关的。会问到你详细的业绩，让你现场做个模拟推销，最后还问了一些规划类的东西。

第一轮店经理，主要感受一下沟通能力什么的，很简单 第二轮总部招聘专员，觉得差不多，都会协助你分析一下下一轮面试怎么表达才能通过 第三轮面试官群面，1vN，挨个儿做自我介绍，然后挨个儿问问题，工作经历，为什么选择链家等 链家还是着重考察综合素质和发展潜力，听说通过率很低，1/3通过吧好像 整个面试流程还挺正规的

面试职位 经纪人、房产顾问、物业顾问 面试很简单，问问你以前是做什么的，怎么选这一行，为什么辞职，以前公司地址，辞职这段时间在哪里都在做什么。 自己为什么选这一行。 然后面试成功。 下午去面试，一般都是自己会考虑考虑的，不急着回复，想去明天九点左右去就好了。 你上午去面试，确定要在这里做，然后就让你去跑盘（画周边小区地图，要详细点。详细到门牌号） 一般要面试三次，有时面试两次。 刚开的新店就不要去了（刚开的新店，经理都很忙，没人管你，一个店里就两个人。没人教你，先让你跑盘，第二天公司有事又去开会，没人管）没人管入职就很慢了，根本就没人管你， 估计要拖到4-5天 没有入职没有工号，是没有钱的，所以有工号了可以打卡，才有工资的，自己考虑考虑。 上海链家底薪三千（试用期三个月开单转正后五千） 做六休一（周一周二周三之中轮休） 上班时间（早上八点五十之前打卡，中午可以休息一个半钟头，下午也可以休息一个半钟头，晚上看经理让加班不了，一般都是九点之后下班，规定好像是八点半，） 要培训的，具体情况不祥 你从面试到入职，或者是有工号可以打卡，三天之内，那就很快了。 一切都看自己的努力了 祝大家找个好工作。年年发财。 上班，穿正装，西装， 上班气氛，要看带你的经理了。 一般还是找个好说话的经理。 【以上内容可能与实际有出入，只供参考。】

先是店面经理面试，主要简单问一下你的住址，学历，还有任职意向。然后是商圈经理面试。主是问一下你的以前的从业经历，还有就是你对未来的职业规划，和期许。主要难度不大。然后就是链家学院的军训，4到5天军训相当较真，教官开始很凶，后面要好一些，大家在一起很快乐。总之链家置业顾问，干得好还是很有前途的工作。