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有三轮。第一轮：专业知识，比如你要应聘数学老师，那你要考过多少分才能进入下一轮； 第二轮：抽题讲课，会抽到一道题目，上台进行讲解，主要是看整个感觉能不能hold住场面； 第三轮：自主讲题，这一轮除了看整体是不是有老师的感觉，还会问道专业知识家庭情况之类的，如实回答就好。

一共是接近三天的面试的面试 初试：半个小时做题；五分钟试讲；师资部负责人提问问题；晚上他们下班之前（一般六点）接到他们的电话就可以参加第二天的复试了。 复试：其实就是岗前培训，不同科目由不同教学负责人培训；继续批课，玩踩***游戏（考察团队意识以及沟通的重要性），还有其他各种这类的游戏，如果那天晚上接到电话，就意味你被刷了。 第三天：继续批课，无领导面试，还有分享，如果那天晚上接到电话，就意味你被刷了。 第四天：总部基本上所有的人都来听你讲课，题目是现场抽的，五分钟准备。讲完课回答总部人员提出的问题，结束后他们会讨论留下谁。 加油吧，坚持！

面试流程都差不多，先交简历，然后简历没问题就开始谈，谈好之后就开始进行笔试，笔试内容是学科知识，底子不错的稍微准备一下基本没问题。面试之后开始聊个人经历，自己为什么相当老师，职业发展等等，都是比较常规的。

面试听严格的，培训后还得考核，不合格的话就完蛋了。不过公司的环境相当不错啊，工作氛围也很好，和方面的福利待遇都还可以，算得上是一个不错的公司吧在教育方面。

前一晚宣讲会笔试，内容分为必答题和专业题。 题目一：“ 推荐一个好用的网站”；题目二：“ 如果孩子不肯写作业，怎么办？”；题目三：如何与家长进行有效沟通？ 英文专业题是中学的完形填空，比较简单。 第二天收到面试通知，先是英文自我介绍，然后5分钟的自选题目试讲。接下来直接进入第二轮面试。

初试就是自己准备两分钟的自我介绍和四分钟的讲课，通过初试后进入复试，因为我应聘的是英语老师，所以就给了一篇阅读文章，给了一晚上的时间准备，第二天早上到水果湖校区讲课，讲课之前要做一套英语试卷，基本上错一题就挂了。 复试过后有七天培训，培训完之后最终考核。 英语口语非常非常重要，发音不标准就不要去啦

由于我是属于比较早进去的一批，那时相对比较严格需要过比较多的关卡，首先是初试，基本上就是先听宣讲会，再测一下基本的功底，然后进入初面（包括试讲+面谈），筛选后（基本都能过关）进入为期3-4天的岗前培训，培训中每天都会进行功底测、试讲、面谈，在经过每天不断的筛选后，剩下的人就能通过，其实不难，只是比较辛苦，每天有很多的作业，测试，会让人比较疲惫，可是说实话难度不太难，只是心累，看你撑不撑得下去，而且必须对这个职业有坚定的信念，不能摇摆不定。