通力电梯

成都分公司一共两次面试，第一次人事面试和学校的面试差不多自我介绍什么的的，一面过了之后是经理面试 不要虚 经理主要问一下基本情况和行业了解，重点是能吃苦不，一定要慎重，如果是定岗维保部就不要来了，来了的都想辞职 高级扫灰工。

广分公司很朴素，但是他们人感觉自己很牛。公司布局都不像他公司自己宣传的一样欧美企业。跟一般的民营企业一样吧。初试就是自我介绍，跟工作相关的经历。重点提到的是那个HR问一些问题很咄咄逼人，不要被她吓到，镇定自若的回答就好了。似乎有点压力测试意味。第一次面试大家都聊得不错。觉得会有复试。靠，必须吐槽的是复试，应该是广州分公司的老总面试吧，男的，之前都是女的面试。这个老总自我很膨胀，很牛，从整个行业说自己的机遇啦什么的，各种吹吧。最后他拿了本公司的内部宣传杂志，让我看一下，看了两分钟，收回杂志，就随机问了我看到杂志提到的数据呀什么的。感觉他们在招人的时候很不尊重人，自以为是。要知道双方是平等的。我对这样的公司很失望，想想在这样的公司工作这样的老板是不是也不体恤员工，自己一刀切。 我在复试的时候就已经暗地里决定不去这家公司，前前后后的面试搞了半个月，办事效率不是一般的慢。第三个礼拜他们才邮件告知很遗憾我没有复试成功，呵呵，谢谢你们不录用我。

广分公司很朴素，但是他们人感觉自己很牛。公司布局都不像他公司自己宣传的一样欧美企业。跟一般的民营企业一样吧。初试就是自我介绍，跟工作相关的经历。重点提到的是那个HR问一些问题很咄咄逼人，不要被她吓到，镇定自若的回答就好了。似乎有点压力测试意味。第一次面试大家都聊得不错。觉得会有复试。靠，必须吐槽的是复试，应该是广州分公司的老总面试吧，男的，之前都是女的面试。这个老总自我很膨胀，很牛，从整个行业说自己的机遇啦什么的，各种吹吧。最后他拿了本公司的内部宣传杂志，让我看一下，看了两分钟，收回杂志，就随机问了我看到杂志提到的数据呀什么的。感觉他们在招人的时候很不尊重人，自以为是。要知道双方是平等的。我对这样的公司很失望，想想在这样的公司工作这样的老板是不是也不体恤员工，自己一刀切。 我在复试的时候就已经暗地里决定不去这家公司，前前后后的面试搞了半个月，办事效率不是一般的慢。第三个礼拜他们才邮件告知很遗憾我没有复试成功，呵呵，谢谢你们不录用我。

参加的是大连分公司的面试，第一轮面试持续了大概四十分钟，先是简单了解了一下简历上的内容，之后大部分时间用来向我介绍应聘岗位的工作内容以及轮岗的流程。个人认为HR态度非常诚恳，不管是发展前景还是可能遇到的困难都开诚布公地跟我讲解。后来收到了参加第二轮面试的通知，不过因为个人原因放弃了。

面试地点在世贸大厦，一看就是大企业。很正规，也很大。面试的部门负责人很nice特别亲切…聊了专业和薪资。通力电梯是发14薪多的，福利都感觉ok，不过大公司每个职位的职能分类都很细，希望你本来就是从事这个螺丝钉的工作的，所以在匹配度上很难完全符合。 对于有工作经验的人来说，面聊的感觉很好，就像明天要你去上班一样。。然并卵，基本复试机会可怜。问了薪资的底线，可能基本线本来就不高，所以怎么说呢…即便技能ok也很难录取。录取了薪资也基本在5～6k并不高。混稳定就去，求发展去就没意思了。

可能是他们很缺人，直接前一天打了个电话给我，前两个没接到，第三次打给我我接了，然后问我为什么不接电话←_←第二天是财务经理直接面我，肯定是缺人要求降低了，也没问我什么专业问题，就大概聊聊，还问我为什么这么黑，是天生的还是晒的…然后让我说一段英文，问我想AP还是Ar，结果我不懂什么意思…唉我真的是渣渣:-C不过还是要我了，当然最后我没去因为经理告诉我是和劳务公司签合同，我觉得不好

第一轮面试，从大老远跑到昆山，约的早上九点面试，在茶水间一直等到十一点，进来一个年轻的HR，做了一个英文presentation有关的测试。告知第一轮面试通过，继续在茶水间等待到下午一点，进行技术部门主管的面试。面试对象是一个主管一个工程师，面试过程一个多小时，主要针对详细的技术进行面试，对非行业内的求职人员较苛刻。反正整个过程很磨人。 本以为没戏了，一周后突然通知有第三轮面试。面试之前还参与做了一个在线测试，和智力测验差不多。面试时间被安排在下午五点，理由说是因为技术主管的时间太难约，囧。下班期间进行了长达一个多小时的面试，主要有英文自我介绍，介绍自己曾经做过的项目，之类的。 完了之后回家等通知，一周多都没回音，后来我自己找HR问，才告知我没通过面试。 感觉整体的管理比较混乱，不太尊重面试者。