固安捷

由于我是学校推荐去京都律师事务所实习的，所以面试过程相对简单。不过HR和合伙人应该是晒过简历的，因为和我一起被推荐的同学没有得到面试机会。面试中合伙人律师对我的学习进行了简单的询问，主要是我对这个行业的理解和今后的学习计划。

在学校有个教室来做招聘场地，学生排长队 几个问题 1.看成绩单根据你的一些科目成绩发问，比如你六级为什么考得低，某科为什么挂了 2.川庆企业精神、企业文化，中石油企业精神文化，牢记 3.随机问题看个性和表达能力：如果出现xx情况，你怎么做？问题一般1-2个 4.父母什么工作什么行业 15年的时候面试套路就是这样，估计近几年也差不离。最关键：不要被面试官唬着了，而且进石油行业须谨慎，辛苦程度值得你三思而后行。

最开始会电话面试一轮，对你之前做过的项目有所了解，了解你之前有没有接触过定量研究。电话面试通过之后，收到邮件去公司笔试＋面试。笔试题是统计方面的案例题，英文的材料，计算为主。笔试完成之后会有直线经理的面试，会根据你之前做的项目做更深入的了解。

面试的是运营的一位大姐姐，态度很nice，人也非常好，在面试过程中都的都是关于我之前的实习经历，没有很专业的问题，可能主要考察态度，问了下为什么选择我们，对我们的了解还有日后的发展规划等等。因为我去之前了解了一下这个公司的大概情况，所以答得还是比较顺畅的。至于工作么，实习生不都是这样，什么都做过一点，总体来说一般般，称不上坏也称不上好。

首先是笔试，英语中英互译、性格测试、行测。中英互译中会涉及航运等相关词汇，最好准备下。行测题多时间少，就尽量做呗，但是我觉得我做的不太好，因为逻辑还是有难度，数学是简单计算但费时，要自己把握好时间。性格测试我是按照真是的来做的，没什么可说的。

首先是HR面试，询问一些简单的个人情况，个人经历和家庭背景等等，然后做了一些题，主要有问答和做表，最后财务面试。

由于是学校内部推荐面试透过笔试之后才去的，所以去之前心里有了一定准备，面试官一共三人，人事部一人，生产部两人。 主要都是生产进行提问，先是进行性格测试一些简单的提问，然后是专业性的问题，建议将在学校取得的一些成绩书面化交给主考官。 整体来说很不错，公司前景也很好。