监理公司

面试过程：两轮面试基本搞定，一轮为人事MM，总经理面试；另一轮为集团总裁面试，基本就OK了。问题不多，决策快速。

笔试：翻译一段文字，商务信件写作。 面试：中、英文自我介绍，组织过的活动，体现了自己什么优势 环境好，工作氛围不错，规划明确。kpi对于个人发展很看重。

面试两轮，第一轮让我下五面第二轮，明明可以上午搞完，浪费我时间，问的问题都那样，挺没意思的，觉得环境不错，对信息安全较注重，小外企，会说外语的多，两轮面试都要英文自我介绍。

1、群面，一开始不懂为什么软件岗位也要群面，后来觉得是考察大家的沟通表达能力。 2、12个人分两组讨论5分钟，推选组长，进行辩论。 3、辩论完之后每个人都总结，并没有专门负责总结陈词的人，再推选出你觉得表现最好的人。

面试过程： 总的来说感觉还是不错的，面试人会尽量节省时间。不像有的企业太折腾，来来回回好几次。 先去的CBD，福田区财富广场那一个校区，据说是深圳最大的 跟前台说明情况，给了我一张表，填了信息然后在沙发等了几分钟，面试正式开始 一、人事专员。 完全没用到英文。大概介绍了一下美联，然后介绍了所要面的岗位。确认这个是我想要的岗位。然后简单问了我的工作经历，受教育经历。可能因为我之前有在培训行业工作的经历。很快就表示在她看来我是可以的，接下来会由学习指导的直接上级面试。然后还好心地告诉我需要注意的地方，让我可以更大方地放开了交流，说我的条件还是可以的，不用太拘谨，一会儿会有3个人一起面试不用紧张之类的。 二、部门主管 回到前台沙发等了10分钟不到。一个个子不高的女孩子笑着走过来，跟我握手，介绍自己是部门主管之类的。然后领我到了一个透明玻璃的小房间里面。里面已经坐着另外两个男的，看起来稍微严肃一点。介绍说是部门同事，如果有幸今后会一起工作。 1， 正式开始，先英文自我介绍 2，问答环节，英文，基本都是关于我的经历，生活，家庭，喜好，习惯等等 3，中文给我介绍工作职责，并特别提问如果公司需要我去承担一部分销售任务，我怎么看。如果需要我加班，怎么办。（经过我后来的了解，这个岗位虽属于教学部，名叫学习指导老师，但是确实是要做一点点销售的业绩的，这一点比较坑。不过这部分业绩和岗位的教学工作息息相关，教学做好了销售是自然水到渠成的） 4，给出3个理由，为什么要录用我。 完了之后直接告诉我，觉得我不错，恭喜我通过这轮。前台稍候，约一下校长时间 三、校长 在前台又等了个10多分钟。前台过来领我去了校长办公室，是一个中年女性，看上去很睿智。（据前台说是刚好今天没有别的安排，一般是很忙的。后来证明不仅睿智，说话很犀利针针见血） 1、还是英文简单自我介绍。讲到一半被打断了，针对性地问了我自我介绍里面的几个点，名字的来历，上一份工作中的经历等等，用英文问答的。 2、说英文到这儿，改用中文，问我只身一人来到深圳的缘由是什么。然后深圳压力大之类的，为什么不选择回老家跟亲人朋友近一些之类的。 3、让我评价一下自己。我回答完了之后，她似乎不过瘾，让我详细说一下自己最大的3个优点，和最大的3个缺点。围绕这个缺点部分后来讨论了很久，最后的结论就是：我性格当中某些部分不适合这个岗位。具体来说就是，性格张力不够，相对偏理性，不是那么的擅于和人交流之类的。本来只是轻描淡写的相对来说，结果被抓住了弱点。 最后让我回去等消息，会尽快联系我。这个时候我已经感觉到了应该是不过的。于是我大胆问了一句：假设我没被录用的话，你觉得我身上有那些亮点可以被放大，哪些弱点是需要改的。她笑了笑似乎听到了一个很低级的言论。说过不过还不知道呢，然后诚恳地点评了一下我在面试中给她的印象 第二天收到人事专员的通知，说很遗憾没通过。但是觉得我确实很不错，夸了我一堆什么形象好，英语专业度高，balabala的。建议我可以去另外一个南山那边的校区试一试，那边的校长眼光可能会有些不太一样的地方。

第一轮是群面，无领导小组讨论，抽一个题目讨论完给出结果。第二面是HR面，问了很多，考察你的思维还有反应能力。第三面据说是集团高层人员来面，就是聊聊天，问了问原来的经历，到最后问了下你有没有什么问题要，整体感觉还行。

电话通知面试，到公司先填简历，内容非常详细。面试是和人事经理单独交谈，没有涉及什么工作内容，问的最多的是个人情况，从家庭住址，问到父母工作，什么时间入党，配偶工作，甚至配偶学历，毕业院校，有点像查户口。最后然并卵！