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不知道其他城市，但青岛沃尔德是这样，不管你面试的是那种英语老师，面试第一项内容就是做题。题目难度一般，但体量不少，这个考试的分数一定程度上影响你面试的成功几率（太低就基本没戏了）之后才是一对一谈话，和试讲。尤其做题这一项，感觉比较奇怪，至少除了沃尔德以外，几乎在全国没有哪家大型配需机构一开始就让老师考试的。一般都是试讲为主。当然，这样的考试，也确实帮助刷掉了一部分确实没什么能力的老师。希望各位老师在去沃尔德面试的时候，谨慎一些，如果基础不好，就别去了，免得尴尬。

一面是群面，也就30分钟不到，为学而思设计吉祥物，也没有什么辩论之类的，就是小组讨论完派代表抒发个人想法，如果面试官觉得你不错，就会问你问题，让你讲话，主要是听声音，看有没有做老师的潜质。接下来就是试讲，随便找一题，讲5分钟，不过大部分人都没法按时讲完，但也没关系，因为面试官看的就是有没有当老师的潜质，你表现出最好状态即可。如果通过，就会简单沟通，现在还在等结果。

去了先填一份报名信息表，之后做一套题，选择完型和阅读还有个回答问题，难度不大，作好之后，人力回带我们到房间等产品经理面谈，觉得每问题之后，人力过来和我们约复试时间以及要准备什么。最后回家等通知。

先是网上投简历，然后接到面试通知，说要带齐好证件去面试。 一轮面试是先去和主管面谈，了解一下你的基本情况，学历，家庭住址，工作经验等，完了给一小时时间完成一张中考试卷，试卷不难。接下来，完成试卷之后上交，说等改完试卷再通知来试讲。。第二天接到通知，去试讲，你可以自己准备试讲内容去，也可以去那他给你内容试讲。我到那的时候没有准备试讲内容去，所以面试老师给了我一份试讲材料，是关于宾从句的，给你半小时时间在一个小教室里准备，然后试讲20分钟，试讲完了，回去等通知。

口试简单的问答看语音和思维。笔试看实力和综合掌控能力。

首先又一轮面谈，做个自我介绍，然后会问几个问题，我觉得只要是看你当老师的意愿有多大，大方活泼最好，有的问的是你所面试科目的知识，有的就是根据自我介绍问一些先关的问题，第二轮会让试讲一道题目，一定要放的开，大声有底气，。会刷一部分人，给你指导一下 有什么问题，随后会第二轮面试，然后刷一波人。再就四天培训，有工资的，但是如果你过了没去就没有工资，而且过了必须马上签约。

很通常的面试过程，会问为什么选择这个公司职位，职业规划等等。对于公司hr问面试者你期望的薪资水平是多少这个问题我比较反感，喜欢那种工资透明的公司。