金鹰国际集团

面试很简单，基本就是跟你聊天，恰恰我很会聊天，就是正常的有什么来什么。会有1分钟的自我推荐和1分钟的实物商品推销。

面试官是一名年轻的女士，蛮礼貌的。初面的时候比较紧张，问到对公司的了解程度时有些卡壳了，但整体还好。回去三天后给面试官去电询问面试结果，很亲热的让我参加二面，然后就是一段很难堪的面试经历。当时我还在学校等毕业证书，为了二面，兴奋的花了700多的巨款买了一件正装，特地回家面试。 到了公司那，除了我以外，还有另外两名参加二面的女生。然后初面的人事就过来了，让那两名女生去了一间会议室和部门经理面试，独独把我带到另一间办公室，和我说了一大堆，总结就是我性格不够泼辣，胜任不了工作，推荐我去售后服务处，然后又自说自话，说那里也不适合我，处理不了客户纠纷，甚至举例什么客户过来打人之类的，总之，我性格不够泼辣，无法胜任他们公司的工作，就是参加二面，也是会被部门经理刷下来的！我全程懵逼，还可以有这样的理由！ 金鹰也是一家不小的集团了！为了赶我走有必要自黑吗！当然重点是你让我参加二面，结果又不让我参加？既然如此，为何不直接在电话里拒绝我！回想获悉可以参加二面的兴奋和为了二面准备的一切，我真的无法接受！但除了离开我别无他法。

面试过程挺简单的，就一个HR和我聊了聊，大概就是问一些喜欢在内工作还是在外工作，为什么？性格是怎样的？吃苦耐劳否？填简历，然后十几秒的简单自我介绍，然后给出一个问题，大家一起讨论得出最佳结果，全程两个面试官，不说话，只记录。最后说一个星期后等通知还没有一对一进行面试，需要群面后等通知，感觉很正式，竞争也蛮大，去面试的人好多，而且整个过程面试官都好忙的样子。

1、群面，一开始不懂为什么软件岗位也要群面，后来觉得是考察大家的沟通表达能力。 2、12个人分两组讨论5分钟，推选组长，进行辩论。 3、辩论完之后每个人都总结，并没有专门负责总结陈词的人，再推选出你觉得表现最好的人。

电视头简历，网申，再是宣讲会，苏宁真大，然后就是考试了，烤的c++和Java和编程，一面的是Java和数据库，面试官很和蔼，不会为难你的，只是自己Java学的不太好，没办法，一面就刷了我。

我是通过网络知道金鹰招聘收银员，投了简历第二天就通知去面试，去了以后从前台填了一份简历，很详细的，后来就来人面试我，首先做个自我介绍，问问过往的工作经验和工资待遇，问的也比较详细，然后经理又来面试，说说她们这里收银员的工作概况，就是上班时间啊待遇什么的，最后让我等通知。我知道金鹰面试都要几轮，我觉得一次过两关还是靠谱能进的吧。

笔试：翻译一段文字，商务信件写作。 面试：中、英文自我介绍，组织过的活动，体现了自己什么优势 环境好，工作氛围不错，规划明确。kpi对于个人发展很看重。