安徽建华管桩有限公司销售经理面试经验

参加的是那种专场招聘会，去面试的人很多。像这种专场招聘会就得去得早，去的晚的话，首先得等很长时间，还会降低你面试通过的可能性。

先电话咨询了一下基本情况，后去面试，填写表格 ，做考卷。HR面试。复试时部门经理面试。部门经理问了一下以往的工作经验及个人能力

感觉一般，好水，看眼缘，面试无领导小组是要多说，沉默是金在这种场合不适合，其余就是随便聊一聊，没什么重要的。

问了N问题 持续了大概半个小时 很紧张 穿的是套裙 跟 单鞋 花了点淡妆 提前去等了大概1 个小时左右

通过网络社招去面试的，公司地址在滨湖高速时代广场那边。面试流程：先填写一个基本表格，里面包含个人教育，家庭和职业经历。填好之后就由人员带到一个办公室开始面试，面我的只有一个办公室主任，当时还觉得有点奇怪，以为是第一面，毕竟我投的是公司总部的办公室宣传岗位。（后来才知道这个岗位是来派出到地方城市的岗位） 面试问题先是自我介绍了一下，在介绍的过程中面试官提问了几个问题，大体就是宣传方面的工作经验，因为我带了自己写的宣传稿，所以这个流程比较顺利。接下来聊了一下关于办公室工作的基本问题，比如开展活动和组织会议，关键最后问了出差的事情，我当时表态说长期不接受，短期可以，然后就没有然后了。整个面试流程十五分钟左右，感觉还是比较重视工作经历和工作态度。后来打电话跟我说，想要我去地方子公司工作。岗位的工作地点不明确，可能会是随机分配，所以面试的一定要问清楚。

一面是群面十人一组，二面是即兴演讲，会提前给你演讲题目，终面就是HR的各种问题，单面。公司会考虑人力成本，最后签的都是些能力稍差但工资要求写的低的。后来才知道对于管培生的工资总部有硬性规定的，不会根据你个人有调整的。

面试官态度温和，着重询问了对工作流动的接受度，询问了每个人的特长和爱好。介绍了工作可以调动，包含了升职等信息。

就是跟你吹牛 洗脑  什么人都能面试通过、说实话，进了公司后发现企业行业发展前景很好，进来才知道是个坑。

自己学的建筑方面的专业，家里人介绍的去这家公司上班，面试我的是老板，简单的了解了下我的能力，便找部门一位同事做我师父，带我了解工作内容，总的说面试没难度。

法人亲自负责面试，无论是基层岗位还是高级岗位，都是法人一个人面试，面试过程中规中矩，只是留不住人，短时间里就有很多人离开。