安徽建华管桩有限公司员工关系助理面试经验

先是公司的宣讲会，然后一个个面试，最后应聘人发问。

1、你了解我们单位吗 2、你了解我们所招聘的岗位吗 3、你为什么应聘我们单位 4、你是否应聘过其它单位 5、你找工作最重要的考虑因素是什么6、你认为你适合什么样的工作 7、你如何规划你个人的职业生涯

去了先填一份简历，然后面试。就是简单的问了你简历上的内容，其他也没有什么，很无聊，没有什么。如果去面试的话，不用担心。

面试流程，自我介绍，面试官提问，初面群面的方式，很正规，大企业就是不一样，即使客服专员的职位要求本科。

两轮，办公室面试一些基本情况，然后是管工程的老总问一下专业问题。过程还是比较轻松，主要是专业是否过关。

完全参照公务员事业单位面试流程组织的，几个考官，三个问题，几分钟思考，然后答题，面试结束后隔一个人 就当场打分，然后就结束了。

应聘的文字管理岗，去了却说这也属于党群干事。从10点左右等到下午1点左右才轮到面试，直接被说不适合此岗位，专业不符，经验不符。可我在接到面试通知前已经电话咨询过，我也确实有一些相关经验。 整场面试下来给我的感觉只是叫我们过来只是为了充场面的。老实讲，如果是硬性条件不过关，为什么要发面试通知，浪费应聘者时间，也浪费了面试官的时间。根据我的了解，还不止我一个人遇到这种情况。建议，如果专业与应聘岗位不符，或没有完全的相对应的工作经验，哪怕接到面试通知也不要去浪费时间。

面试主要说下自己的情况，然后给你看看一些零件的图纸，说出加工工艺

HR跟专业人士一同面试，难度极低，关键是看履历和背景，问题比较随意。如果是吃饭时间来的话可以管中饭。

首先是听宣讲会了然后宣讲会听讲完毕就投简历（有的公司可能是网投）然后等待通知进行一面然后。。。哦，第一次面试好紧张的说，忘记我说了啥（大概自我介绍、家庭情况之类的，不过施工企业一般都问这个，为了留住人吧）然后就进了二面了二面就被刷了。