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匿名用户
面试了职位:销售经理 - 北京
感觉靠谱
海外招聘专业问题多
透过招聘网站收到人资的联络,由于我人并不在内地,第一轮HR面试是以语音进行的,人资给我的感觉十分专业,也非常详尽的给我介绍了职位的内容跟负责业务,第二轮面试在当地分公司进行,面试的部门主管本身气场非常强大,资历也非常深厚,主要是针对过往工作经验看你适不适合业务这份工作,也替我做了一些心理建设,目前第三轮面试进行中,非常期待,真心觉得是家有制度,发展前景高的好公司。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售经理 - 北京
确定通过
台湾企业服务BDM面试过程。
出门问问在台湾成立子公司,主要经历关卡为商务总监(技术牛人),台湾总经理(对商务能力的要求高)》北京企业服务副总。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:内部推荐
1个问题,1条回答
Q:做过最成功的案例。
2 年前 发布
3
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出门问问

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很水,就是问了一些基本问题,专业问题就问了一个双因子理论,对人资六大板块的看法,对人资三支柱模型的看法,最后老板布置了一个调研校招现状的 PPT 作业,电话聊了两轮,
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