上海隧道工程股份有限公司人力资源专员面试经验

面试体验不错，填表，做题，有老员工讲解公司产品和以前的一些项目，全程沟通是比较顺畅，面试过程友好。主管面试问了些工作经历等等，最后有做御才网职业性格测试，测试结果就是涉及个人性格以及如何管理和培养测试者等等。面试完感觉整个面试体验还是挺好的，也是第一次碰到有性格测试的公司，外贸部是单独独立出来的，地址在莘庄地铁站附近，走路不是很远，10分钟左右，培训期听说是有2个月，第一个月产品，第二个月询盘等等，感觉是时间相对有点长。周五面试，说是当天或者第二天出结果，结果到周一也没有回复，周四再次询问也是没有消息，通过与否都无消息，与面试时留给我的印象大相径庭，有点不理解，要去别的公司入职了，想了想还是来评论下给大家参考。

面试我的是一个小姑娘，目测年龄和我相似。由于之前已经在电话中，聊过一些，所以，并没有让我做自我介绍。这点我很满意，我一直比较讨厌自我介绍这个问题，尽管我面试别人的时候，也会问这个问题。 小姑娘先问我觉得招聘是否好做，因为我这段时间一直在做关于技术人员的招聘，所以，就回答了最近的一些感想。我说现在这个阶段招聘已经进入淡季，就Android开发人员来说，现在市场处于求大于供的阶段。但对于招聘人员来讲，招聘没有好做难做之分，因为每个企业都有优点，也存在缺点，你只需要坚持正确的方法，一定可以找到合适的人。比如，更加积极主动的搜索简历、打电话，在招聘过程中给予面试人员更多的关怀。

就是很友好的聊一聊，但是因为自己自身原因，没有尊卑很充分，但是两个规划的负责人都很温柔，鼓励式的交流

一面 地点是哈尔滨，然后上面岗位都是一面无领导，12人分为两组，用雄伟为主题搭建阿基米德积木，然后40分钟做完，10分钟团队认知，10分钟提问，其实坑就在30分钟的时候提醒你还有三分钟，30分钟的前10分钟结束后换每组最好的leader，虽然没有leader

hr挺好的，很客气，跟我说了很多。面试的是项目经理，面试也没有问很刁钻的问题。公司主要做创意设计。模型需要建的很细致，细致到可以拿去给施工人员施工的程度。公司人员有8个人左右，公司的环境挺好的，在现所里面。

正常

介绍作品集 面试官提问

hr一面自我介绍。5min主管面直接pua，技术是一个不问，来了就是pua不行，没做过运维，图片是招聘要求，我寻思我一个开发这些要求满足不了吗？主管来了直接就是高高在上，2分钟草草了事，后续问结果就是你没做过，你没经验，难道事先没看过简历？就是刷kpi的。薪资只能开到6k，大小周。。。无力吐槽这种公司

还不错的一次面试