济南济南伍耕营销策划有限公司管培生面试经验

1填表格，2请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题，3你找工作最重要的考虑因素是什么， 4你认为你适合什么样的工作， 5你如何规划你个人的职业生涯

均为网络面试，三个面试官，单面。比如：入职以后如何和领导同事相处，在以前的学习和工作中经常会遇到哪些困难，如何解决的。理论和实践哪个更重要。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

先是1分钟自我介绍，然后根据简历的内容问了专业问题，后来问了问关于之前应聘过哪些公司，是否收到offer，为何失败，想要从事哪方面工作，毕业论文题目等。

问了个人情况，做了自我介绍，问了一下职业规划还有专业知识

一轮面试是业务主管面试，主要针对你的简历提问，都是一些比较常见的问题，职业规划，过往工作经历之类的；然后当天下午通知第二天二面，说是cto来面，整个过程比较像是聊天，聊的更多是整个行业市场的东西，最好自己了解一些市场的最新信息，也会针对你的职业规划来提问，我自己没有准备好，所以回答得不好，此外还问了我大学的一些东西。

属于外勤，专门负责客户谈判签约

一共一轮面试，自我介绍加两个问题一共五分钟。问题分别考察了是否加班和如何处理小组活动成员之间的关系面试介乎后顺利得到了面试通过的消息。总体来说比较简单。

结构化面试行领导、人事处处长和各业务处的处长多对一面试会问几道题目，大多是职场人际关系处理，思维方式的考察。比如，你怎么看新能源汽车、你怎么看科技进步，同事想回家但是工作没做完怎么办等等。

一面 无领导小组讨论五十分钟左右，给定时间排序题，今年一面是线上。三天后出结果，然后通知过了。做一个职业测试。线下在济南绿地中心，交通银行大厦对面。面试前告知今年没有笔试，最终通过简历打分和面试成绩录取。来参加的基本都是省内的居多，硕士挺多。二面四五个领导，自我介绍➕简历项目提问，时间很快。