北京自如生活企业管理有限公司处理客诉面试经验

面试官女的特别不尊重人，在招聘网上就跟审犯人似的问技术问题，去了以后更是！ 自己问完还不让说，说到一半就打断你的话， 就一家维修公司，修一两个风机盘管之类的。。

首先是一轮电话面试，就大概问下你对评级公司了不了解，懂不懂相应的评价框架。后面就跟主管面，还是基本问你对行业的想法，以及选择他们公司的原因。

该公司无实际办公地点，约在酒店面试。大夏天约人过去面试时间不到1分钟，就请人离开了，不停的问资源资源，而且对候选人很不客气，盛气凌人，素质很差！估计不是真正招聘。望大家避坑！！此生没见过这么不尊重别人的公司 

主要针对简历提问，同时考察行为动机

各部门领导分别面，专业考察和学历背景都有考察，需要好好准备。

填了一份问题很多的表格，主要是查看以往的咖啡师经验，有无注重细节，比如客人不高兴时怎么办。

一组12人，35min。无自我介绍。2min读题，30min讨论，3min陈述。我拿到的题目是选择一个知名电商优先发展的人工智能场景，题目提供了四个选项：智能定价、智能客服、无人仓库、个性推荐（消费者喜好分析）。我们小组将知名电商定位为京东，然后在无人仓库和消费者喜欢分析两个选项里讨论了很久，最终选择了无人仓库作为讨论。从大环境、京东目前的阶段、技术本身的特性、该方向带来的优势等几个方面做了探讨。我们组氛围特别好特别融洽，也碰撞出了很多火花，因为我过程中做了比较详细的笔记，所以大家就让我做了最后陈述（，结束之后hr也没有进行提问什么的，就简单的结束了。反思一下这个过程的话，觉得未来要参与京东群面的同学，可以尽量在讲的时候思考一下京东已经在做的一些东西，可以表现出对京东的关注。但是我的缺点就是最后陈述的时候语言表达的还是不够清晰，语速过快了，另外过程当中没有很好的照顾到那些没怎么说话的同学。

线下面试，java基础，线程池，业务，职业规划

好

不建议去一面去的公司，笔试，填表。问的都是简历上的，很基础，然后我问了一下公司目前人数。只有5个人。？面完然后晚上跟我说一面过了二面二面说北京的技术总监面，但是到了时间没消息了，然后又是下个星期一。又没消息。又约晚上，又说领导没时间。建议不要去面这种几个人的公司，食言不说，规章制度也不完善，无始无终的，很莫名其妙（武汉分公司）