广州广东棕榈园林股份有限公司资料员-实习生面试经验

先投了简历和作品集，因为疫情原因，在网上面试的，有两个面试官，开始自我介绍了一下，然后介绍了一下作品集，接着问了我几个问题，总体过程比较轻松，第二天上机测试了一下，给了我几个题目让我做。

暂时只有一面，一面视频面试，除了个人介绍和相关项目了解后，更多是自由性问答，更注重个人能力和学习能力。一面已过，等二面结果

首先HR面试，问问常规问题，会些什么软件啊，之前的工作经验啊，期望工资啊之类的。然后上机，有两类试题，排版类和建模类，然后如果应聘主创类的还会有快题测试，现场画方案，一般给个小的示范区范围，出平面 一点分析，能手绘效果图的更好。再就是总监类的会跟你详细谈谈。

简单和hr还有所长聊了一下双方的情况，然后进行快题笔试，要画一个体育馆绿地的方案，2个小时完成，所有工具他们都准备好。

1.填表，难忘工作经历和一个项目安排。 2.面试，自我介绍，专业知识问答。 3.实操，机械操作。自身能力可以的话，难度一般。

就开始hr问了一些基本的问题，然后到面试官的时候开始介绍自己，以及自己的作品集和以前工作的一些作品

HR在同一个时间约了4个不同岗位的人，然后又在公司等老板等了两小时。甚至连杯水都不给避雷避雷

怡境设计一面总监接着HR，终面市场总经理，都是一些基础的问答，就不在详细说了，但对于应聘怡境设计市场品牌类的面试者来说，以下这几点需要留意的： 1.经理岗位试用期半年期间无公积金。 2.终面前会在未经面试者同意的情况下，私自进行背景调查。 3.终面前会让面试者做方案，但最后只是随便看几眼。 4.本来谈的是经理，但最后确认却跟你谈成主管，岗位名称也变了，薪资待遇当然也是下调的。以上是个人亲身经历，这样的面试体验确实不太好。真心希望怡境设计以后能改进一下，大家都不容易，少点套路，多点真诚，尊重别人，敬畏规则。

公司面试比较注重员工素质，并且是园林景观设计公司所以面试除了做测试题外还有需要画图，面试官很有礼貌，跟我介绍一下公司文化，制度，问了几个问题，公司各方面也还不错公司老板也很友善，感觉工作起来不会很困难！就试题比较多，哈哈哈😂

非常舒适的一次面试感受，是去年面的实习岗了，公司环境很不错的。提前了大概半小时到吧，前台让休息一下给了水喝。面试一开始紧张但HR姐姐都是用一种聊天的感觉在跟我沟通，让人放松下来了，比较看中综合素质，问了简历上校内工作的一些问题还有其他的逻辑思考题。面试结束后HR姐姐还跟我讲了我这次面试表现存在的一些问题，并且给了我几个关于工作规划的问题让我回去可以想想，像老师一样引导我去思考。HR面完后是部门主管面，主管是个直爽的人，简单问了些问题没有给压力。是一次很有收获的面试，也是感受最好的一次面试，NICE。