最近更新时间:2024-04-30 15:00:00

全部面经1

精选
|
最新
匿名用户
面试了职位:新闻编辑 - 北京
确定通过
一面是人力和主编面试...
一面是人力和主编面试,问了跳槽的原因,自己的优劣势,对网络新闻的了解,入职需要多长时间这样的问题,他们人比较随和,所以在会议室里面,只有我们三个人也不会那么紧张,一周之后接到通知说一面过了,对了一面还有笔试,考的都是新闻方面的知识,结合当下的热点,以及房产新闻,然后二面是经理,三面是电话面试,北京总部
3轮面试:HR面试、笔试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
1个问题,0条回答
Q:问了跳槽的原因,自己的优劣势,对网络新闻的了解,入职需要多长时间这样的问题,
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
新浪

相关推荐

匿名用户
面试了职位:HTML5 - 北京
确定通过
面试:搜狐焦点房产搜狐焦点武汉这边的面试
面试提问都挺简单的,算是运气好,那时候急缺人,直接面试就上了,入职流程比较麻烦,公司福利待遇真的没话说,第一年就有15天年假,加班?不存在的,几乎没有,一年加班次数都数的清
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:影视媒体 - 北京
未通过
面试:凤凰网去面试聊到一半主管跟我说岗位满员了
面试未通过。1小时以上。去面试聊到一半主管跟我说岗位满员了,问我能不能转到另外一个岗位,emmmm,可能真是没缘分吧
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营 - 北京
未通过
面试:新浪乐居疫情期间杭州hr还要必须到现场面试,说不能视频面试。
疫情期间杭州hr还要必须到现场面试,说不能视频面试,作为互联网公司都不能用互联网线上手段解决问题;一点都不人性化、扁平化。
1轮面试:视频面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:内容编辑 - 北京
确定通过
面试:凤凰网曾经在娱乐内容部实习
工作节奏快,实习生当正式员工也就算了,氛围不行,有问题从来不好好说话,不说明原因(或许是不稀得和你说吧,但说明白了才好改进工作啊),全靠自己摸索,态度高高在上,整个部门实习生是干活主力军,同学们慎重吧。
3轮面试:笔试、部门主管面试、协作同事面试
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:其他平台
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:市场营销 - 北京
感觉靠谱
面试:建筑网市场营销面试很好,共1轮面试
面的是销售,之前没有相关经验,HR主要结合简历问了下过往经历,以及生活家庭方面的问题,应该是考虑工作的稳定性和适配性吧,HR对于公司和薪资待遇描述的比较明确,还没确定是否通过,在建筑行业比较有资历的公司,尽全力就好。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2022-05-07 发布
匿名用户
面试了职位:产品经理 - 北京
确定通过
面试:搜狗简单面试,很easy。
面试官是一个女的,面试的QQ输入法。问的问题很简单,基本就是问下过往工作经历,根据简历问的问题,没有什么拓展性的问题,一般般水准。
面试感受:一般
面试难度:简单
面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你如何想到这个需求的?
2 年前 发布
123
面试了职位:内容编辑 - 北京
确定通过
面试:凤凰网面试的测评运营实习生
面试的测评运营实习生  远程面试时间稍短大概20分钟左右 让我做了下自我介绍,问了我之前的实习工作经历 加微信看了我之前写的稿件, 由于简历中对于文字类的经历比较多 我的面试官给我留了个作业 让我两天后交,就这样,几天后收到了hr的电话 和offer
2轮面试:留作业、总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:其他平台
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运维工程师 - 北京
确定通过
面试:搜狗面试搜狗运维工程师
先是做笔试,然后有两轮技术面试,之后是总监面试,然后是HR面。这里的运维必须要求会Python,笔试题有不少编程题。两轮技术面试主要问了之前相关的工作经历,问问之前的项目以及基础相关的知识。HR面更多是关注之前工作情况,未来发展,聊聊薪资介绍一下福利。
2轮面试:笔试、总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:简单
面试来源:社会招聘
2 年前 发布
8228
面试了职位:采编 - 北京
感觉靠谱
面试:凤凰网采编面试很好,共1轮面试
带着简历和作品集去就好了,面试官很友好,有两位面试官。不是很难,挺好的,地点在青岛崂山那边。会提前电话联系
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:其他平台
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营 - 北京
确定通过
面试:凤凰网面试:运营。感觉总的来说都是满分,面试题目都是常规的题目,收到offer了。
主管微信视频面,主管人很好。专业和岗位不对口,说了为什么做这个岗位后主管很热情的介绍了部门情况,业务背景。最后也去了,属于是双向奔赴了。
2轮面试:视频面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2022-12-27 发布