大连先锋支付有限公司Python面试经验

很好👍

第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

二轮技术面过了最后被HR否了，说学校不行，你要看学校早说啊浪费时间。

有通过面试套取经验做法的嫌疑！大家去面试前务必谨慎，特别是管理岗的职位和竞品品牌出来的人。Hr 不是很专业，面试提问的问题浅显、且面试中多次发出不屑的笑声，面试结束后几天问她面试结果已读不回，感觉不尊重人，并且多次要前公司方案。市场负责人是一个30多岁的已婚女性，面试时多次提起她老公。

面试时间比较短，没有特别多的交流，简单介绍公司即将启动的新项目概念，让回家写一份项目执行策划案，考察一下对于目标岗位的理解和思路，写完发过去再通知能否二面。

不太了解，hr找过来的，结果工作内容大概率是硬件方向的工作。感觉对日语和英语要求挺高的。一些硬件方面的专业术语不会直接pass了。

1.两轮面试，分别是人事和财务主管2.去面试行政，人事说行政招满了，让我去财务部从收银做起。结果复试的时候，财务部的主管和人事，这边说的完全不一样，比如说人事部说是下午6:00下班，然后财务部那边说是晚上10:00下班。人事部说不出差，财务这边说会被派到别的地方，反正人事部说的条件财务部一个都没有。而且复试的时候就只面试了2分钟，也不知道他们在着急什么。感觉好像是去面试个寂寞。昆明的小伙伴一定要避雷，人事部和你说的所有条件都是骗你的。

不要浪费时间去面试了，公司里面算上hr一共坐了三个人，面试官态度恶劣

面试官可能主要想炫耀一下自己的知识..实战能力感觉一般，八股文玩概念类型的。没啥意思

正常的面试不会只介绍自己的岗位工作，不了解应聘者，出来总感觉哪里不对怪怪的，不靠谱，而且写着高大上的JD其实工作内容和描述根本不一样，也不是正常的数据运营，大老远都不容易，何必打扰别人去挨你们坑呢？