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技术岗位面试，进去前台扫码做性格测试，然后填表，天怎么热跑过来面试，前台一杯水都不给，差评。之后hr带人去面试，然后你会看到办公室整体环境，环境一般般吧，没看到很多人。第一面是hr面和技术面，基本问下经历，然后问下做过的最复杂的项目是什么，要求在纸上写出数据库设计之类的。第二面也是技术面，问下多进程和多线程在python中如何通信，然后在纸上要求写个逻辑函数。

可以说是非常垃圾了，技术面试官问我有没有数据处理方面的经验，我说没有，他说主要就是想问问你这个。然后就说我和hr说了啊，然后就走了。嗯，然后hr就告诉我等通知，呵呵，面试不到三分钟，就问了我一句，有数据处理经验吗，然后就结束了，我在电话里就说了没有了吧，不想面试叫我来干什么？实在太垃圾。

四轮面试，下午两点半到五点半这样。一面应该是组长，问了很多项目细节，时间最长，简历上涉及到了java和c++等，每一个点都会深挖，挺有压力的，最后还会问个算法题，人很亲切。 二面不知道是什么职位，像是经理，有点严肃，问了网络架构相关的，整体以及概念的理解，最后也问了个算法题，难度有点大，可能自己也没有表达好。 三面像是技术主管级别的，问了我个人的兴趣爱好，主要考察学习能力和综合能力，和我聊了一下团队技术方向，比较轻松，人也非常nice。 四面是HR面，和我谈了下期望薪资，公司福利什么的。一切到这里都很顺利，虽然没有发挥的非常好，感觉大部分也都答上来了，当时周五，拖到周四HR才联系我，和我谈妥了薪资，说要审核又拖了两天，结果却通知我审核没有过。期间我推掉了其他两家公司的offer，感觉很耽误时间，这点非常不满意。

笔试的部分内容 1.linux2.代码3.异常 4.数据结构 5.mongdb6.sql 7.装饰器

本身外包公司面试普遍难度不大，即便业务方是蚂蚁金服这种阿里系的也一样。面试的是测试开发岗，和我之前的某段工作经历和经验极度吻合，面试时按惯例问了一些Python技术相关的问题，但主要询问内容多与我此前参与的项目有关。因为在这边我要独立开发一些小项目，所以对项目的整体规划，方案设计等方面问的比较多，技术的细枝末节相对较少。

Python开发面试通知你带着简历和笔到现场，头一次见，挺奇葩的。填表，hr和你简单沟通下。和技术官面试，先给你一份Python笔试题，都是基础性的选择题，然后提问，面试官技术一般，还喜欢问冷门的api的方法名，最后给了一道他们业务相关的编程题让带回去做。过几天hr和你谈薪资，13薪，给的涨幅极低，比不跳槽平稳的涨幅还低。总结：公司不是很尊重人，体验非常不好。感觉公司很缺人，大家排着队等面试，想招人又给不起合适的薪资。业务编程题不难，学过编程的理清楚逻辑都会写，用这个考验面试者太浪费彼此时间了。公司在无锡算是刚成立没多久，还没有什么气候。个人觉得不论是新手和老鸟都不必选择这家公司，无锡的公司很多，这家算下等马，擦亮眼睛好好考虑。