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工程师(4)

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匿名用户
面试了职位：工程师 - 成都
确定通过
成达工程公司面试经验总结。
我是补招进去的。先做了一张试卷，然后部门主任拿着试卷问你问题，之后又让我翻译一段英文材料，大约是一个二段转化炉的材料。之后就是聊天，可能当天状态比较好所以最后要我了。
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：工程师 - 成都
确定通过
成达工程有限公司面试总结。
我之前来面试过这家单位。基本上是先找人力资源部的人，然后填一张表格，然后带你去科室面试，一般主任要你就问题不大。有些科室会给你一套题做。让你在外面做，可以自己查查手机百度下。会问你一些问题，愿不愿意出差啊等。
2轮面试：HR面试、笔试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：愿不愿意出差。
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位：工程师 - 成都
确定通过
人力资源的面试和部门面试
人力资源部先初筛，主要是专业和学历背景筛查，通过过后会通知前往现场面试，一般在2,3月。然后是部门经理面试，主要问看看稳定性和对专业知识的了解和潜力，国企主要还是希望留住人。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：内部推荐
共1个问题，1条回答
Q：为什么要来本公司，期望月薪，稳定性好不好？
稳定性人力资源部
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：工程师 - 成都
确定通过
基本没啥难度，那时公司基本是求人。
那个年代，基本人力第一眼感觉对了，就没啥难度了。 最近几年就业行情不好，想进来不太容易了，要么关系硬，要么看运气或者长相吧，对上眼了就好。 其实进来干活，没啥技术的，基本就是熟悉行业标准，设计行业就那样，死板没啥技术可言。
1轮面试：HR面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
技术
2 年前 发布
1
没有更多了
公司对比
中国成达工程公司

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确定通过
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3轮面试：视频面试、协作同事面试、部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：其他平台
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面试感受：很好
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