锦江区思源中万净水器经营部管理培训生面试经验

首先宣讲接近一个小时，答疑又花了半小时，这个过程主要是介绍公司文化、成绩、画大饼并没有很多实际内容。接着上楼进行一对一面试，一分钟结束……自我介绍之后非常简单两三个问题就让回去等电话，通过的当天通知。 初试通过之后还要参观学习三天，之后会有复试。学习有提供中饭，结束还要填单子写学习感想。 对舞东风的印象：非常传统的零售业，以量取胜；办公环境简陋，所有部门在一间大办公室，密集的办公桌；工作氛围比较好，员工都很亲切；自带食堂提供三餐和下午茶；下午会做广播操活动活动。

办公环境还可以，地址也挺近的，就是老板属于前销售，话比较多。一直都没有告诉我定位薪资，说是讨论确认了再说，估计不太靠谱。

因为是兼职所以面试流程还是很简单的。会问道为什么选择无印良品，期望在哪个片区工作（考虑到成都太大了，兼顾到交通便利性）。好像也没其他的了。

会问一下关于你以前的工作的问题，针对性的问你面试岗位的各项工作，看你是否的个人表达能力和工作能力。总体来说还是不算难。

整个面试还是很有戏剧性的😂过了很久收到电话通知一面时已经快要忘记自己投过了，期间经历了hr第二天一大早短信加电话问我有没有收到邮件，线上面试时hr迟到，等hr调试摄像头和设备，讲到一半hr突然从会议室弹出去留我一人在会议室里懵圈等一系列经历。好在我们面试时聊得还算开心，我对前面发生的插曲们也表示非常理解，有谈薪薪水给的还算合理，有告知需要去一线工作一年会辛苦，我也表示对一线的工作内容感兴趣。说1-2天会出结果，下一次面试是线下。过了这个时间发短信问了一下，马上收到了拒信。不是很明白公司的用人标准是什么，有点浪费时间，整个面试过程也没头没尾的，是一次有趣的经历，所以发出来跟大家分享一下。

先是hr面，公司看起很大的样子，属于电商方面，里面很多人，但是工资低得离谱，也没有公积金，还是大小休，工作职责跟正常的岗位职责不太一样，所以不想去，然后hr面完后让主管来面，问各种问题，问你价值观是怎样的，有什么缺点，等等，就很离谱

了解过往工作经历，简单介绍公司业务。主要关注是否有经验。初面 薪资待遇完全没有谈

一面就是无领导小组讨论和选一个话题进行演讲，感觉还是挺简单的。二面就是HR面，两次面试都是视频面试，面试后没等一两天就发了offer，整体感觉还不错

我是头天晚上投递的简历，第二天下午就叫去面试了，去的是天府大道北段乐天百货那个门店地址面试的。过去先给我个简历单子叫我填，我正在填结果又给我两张单子填，一张有大概10道数学题，另外一张上面居然写的“请用伸缩的橡皮筋为主题，写一篇500～800字的作文，题目不限，格式不限……”说实话有点傻眼了，这是测试的什么，计算能力？写作？ 然后等我把数学做完，作文写完，都过了二十多分钟了，然后面试官拿过去对了下答案才开始面试，接下来的面试就和一般公司流程一样，简单的介绍自己，然后面试官针对个人简历提问：之前为什么离职？对本公司是否了解？为什么投递这个岗位？是否了解该岗位，然后就是了解岗位的待遇薪水那些。总得就是面试内容还是挺简单的，就是答题这个属实我是不懂意义，算上做题那些整个面试用了近一个小时。

先在3楼听宣讲会，听完了后有个答疑阶段，感觉面试官答非所问，不会正面直接回答问题。面试就好玩了，在一间大的空屋子里面，板凳是可以重叠的那种塑料凳子，对，就是在乡下吃酒席的那种塑料凳，对了，之前宣讲会的时候也是这种凳子，不过这都不重要，节约成本嘛。但是面试就好笑了，叫我自我介绍，好的，我自我介绍吧，半分钟，对就是半分钟就把我打断，问了下我的专业，爱好，就让我回去等通知。就算是不招我，难道听面试人做完自我介绍不是最基本的尊重吗？就这样还会尊重顾客？