北京ABB（中国）管理培训生面试经验

面试过程： 先无领导小组讨论，我们是讨论工业互联网相关的，然后是英文topic做演讲，并且要评论前一个人的演讲，然后是一对一单面，也就是聊聊天。

行测题比较难，英语阅读不简单

1）网上性格测试和行测 2）电话面试，中文和英文 3）3面还未开始

面试过程： 一：十人群面，讨论一个案例，之后一人总结，全程四十五分钟，面试官不提问。 二：每人随机抽取一个TOPIC，每人准备十分钟，之后做英文presentation。 三：HR单面三十分钟。 面试官面带笑容，没有华为面试那么严肃

目前经过三轮面试，AI面，HR电话面以及无领导小组面。AI面：类似宝洁八大问，英语回答；HR面：了解基本情况。 自我介绍，家庭关系，职业规划，英语水平，能不能提前实习之类的问题；小组面：2分钟自我介绍，小组讨论大概一小时，最后有随机题目英语演讲，需要先总结上一个人的演讲内容。

经过简历删选-网上测评—电话面试后，进行现场面试。现场面试包括3部分，持续时间3个半小时，从早上九点到中午12点半。第一部分为无领导小组讨论，我们一组有12个人，讨论题目是一个中小型制造业由于业务需要要招人，但是不能超过白领人数的3%，每个人选择一个角色参加董事会议进行讨论，决定增加的人应该加到哪个部门，并且讨论其他部门的问题和就饿方法；第二部分topic presentation，抽签决定topic，10分钟准备，5分钟演讲，1分钟点评你前边的人，演讲顺序位置，面试官是在上一个人讲完后临时决定下一个人，所以每个人的演讲你都得听，因为不知道是不是要自己点评；第三部分1对1面试，HR首先让你总结一下当天面试你自己的表现，然后问一些你对职位的理解，你的职业规划，你简历上的一些内容等，态度很好。据说那一周每天上下午都有面试，大概100多人了，这还是北京地区的，全国一共招15-20个管培生，应该是没戏了，就当学习了，祝大家好运！

整个内容是智力测试与英语阅读。时间应该合理安排。刚开始我以为40道题，所以答得很快。后来发现是30道题，这样就有了检查的时间。 总体来说，看图找规律的有几道题确实挺难的，不容易找到规律，其他的都还好，还有一些语句排序类的题型。2篇英文阅读感觉和考研英语难度差不多吧，每篇阅读5个单选

电话面试，内容就是基本问了一下情况和介绍了一下公司情况，但是有点突然，我有点头脑不清晰，好几个点都没有说清楚自己想表达的意思，感觉没戏了

面试第一项就是英文笔试，发来一份比较正式的英文考卷，语法，词汇，阅读，短语和听力都有，内容比较容易，可能也就是CET4的水平。结束完之后给我们三人一个topic，准备三分钟一人来做三到五分钟的presentation。然后一人说完之后，另外三人（包括人事GG）再各提问一个问题。都不是很难，但另外两个显然比较紧张，一个在讲的时候电话响了，另外一个将到一半卡下来后面的就忘了。结束后一一握手告别接着回家等通知。可惜的是忘记留另外两人的手机号了。