北京国网富达科技发展有限责任公司面试经验

先进行专业笔试，后进行主管面试，会问一些对职位的理解问题。

背景：本科，电气工程及其自动化专业。秋招期间，长江电力来我校宣讲，本人就在网上投递了简历。一面：过了大半个月吧，我都差点忘了投过简历这事儿了，突然有一天收到短信被告知第二天参加一面。一面形式是线上视频面试，五（六）个面试者一组，面试问题会提前通过QQ告知。我收到QQ消息没几分钟就轮到我面试了，问题都没仔细看（汗）。不过不用紧张，这些问题都不涉及专业知识，结合自身情况如实回答就可以了。二面：线下单独面试，面试官大概五人（？没仔细数），开始会让自我介绍，然后会问专业问题和非专业问题。专业问题会拿着本科成绩单，根据学过的专业课进行提问，所以提问范围非常广，我和我认识的其他几位同学被问的科目都不一样，问题难度不一。所以押题应该是不太可能押得到。非专业问题有对长电的了解、有无签下的单位、为什么想应聘该岗位等，很常规的问题。总的来说，以平常心认真准备就行了。

一面 一面技术面，基本是在聊简历和项目。然后会问到有没有什么问题想问他们，我反问了人岗匹配需求和技术路线。二面综合面，领导再次确认一下简历情况及研究经历。剩下就是和人事的沟通了

由于是学校组织所以很好通过面试，只是工资太低，才两千五一个月，但是也当作学习了，后面工资会高起来

和技术主管聊一下自己所掌握的技术，最主要的是不要尬聊。和人事就是聊聊工作的打算了。

主要是部门同事面试，直接问项目经验，看是否专业对口。

面试像审问，一项一项的过但不会给你深入沟通的机会，面试官很有优越感搞不清楚是平台的实力还是自己的。

挺好的

对简历的内容有详细的询问。专业知识并未涉及太多。

一面是群面，大概五六个人一组，两位HR，问一些基础的技术问题。如果是学风电专业的应该会很好回答。不过面试里也有学气象的，学气象的可能对这个问题就不是非常的敏感了。需要注意的是，你的回答一定要和主题相关，有一个面试的回答了一些不相干的答案，然后HR很不满意。二面是主管面，主要是对职业发展，个人研究方向和进度，以及薪资待遇什么的进行提问。不过这个职位对语言有一定要求，因为我是留学生所以语言相关并没有什么困扰。