长江电力

不建议去，有点可怕的环境，女厕所门口写着：男生禁止进入女厕所。

整个过程就网申→一面→二面→体检→然后等着通知签三方。10月20左右网申，大概11.05通知11.09一面，第二天二面，第三天体检，一面我感觉非常糟糕，五个人一起进去，两个面试官，就我一个女生，就那种大家都要回答的问题我才回答，没有单独问我问题，就很迷，毕竟是偏远的水电站，考虑到以后，所以女生可能会出现这样情况。 一面问题： 1，自我介绍； 2，薪资要求； 3，有没有男女朋友； 4，想去哪个地方？ 二面问题： 1，自我介绍； 2，专业问题——什么是主保护，列举一下发电机的主保护有哪些？什么是后备保护，列举一下发电机的后备保护有哪些? 3，成绩这么好，为什么不考研? 4，想去哪？为什么? 5，从哪知道我们公司的? 6，工作后第一个小目标是什么？

面前资料审核 社招，会叫你提供视频截图，就是个人自拍视角，你不能太难看，然后会对你的简历初审，再推面试。面试的店长面，深圳万象旗舰（印象不深刻了但应该是店长）问题不难为什么选择华为对华为的了解对简历的剖析岗位胜任力问题3c数码行业的了解要具体到例子上大概会就这些问题去延伸没过的原因大概复盘一下，可能是首先最近约的面试较多，这个岗位虽然是店员，但是要求也较高，本科，收入描述8-12k，我意向也还挺高的，但是确实是备选，准备的不充分吧，不被选择也很正常。首先建议要面这个岗位时，对当下手机行业的3c数码讯息做个比较充分的产品知识背书。其次就是要好好了解到华为公司，因为让你介绍华为时，会在企业文化，企业发展，以及你对公司的看法和了解上面去展开谈，切记不要谈情怀，我就是可能谈到了被制裁的事情减分了。然后就是对于岗位的意愿表达吧，你一定要展现出愿意长期发展（基层，脚踏实地）的意愿，我面试时提出的问题，可能在面试官看来有些眼高手低，我问到他有没有转岗的机会。。。实际上这是一个正常的问题，但是，还是等你入职，展示能力之后再考虑吧，我也是比较笨了，店员岗的面试，我问人家能不能日后转岗，这不直接说明我稳定性差看不起店员岗嘛😂其他没什么了，有自信，对答流畅，尽量用华为手机，尽量在介绍你对3c行业的了解时，对华为产品了解详细，以及一定的竞品对照，做好产品知识背书。我面试发挥没啥问题（不紧张，回答流畅，所以感觉简单），就是准备不足，可能在一些关键问题上，我全部触雷了😂也被打断过几次，感觉面试官也看出来我没有提前做好产品背书吧，就是给人感觉不重视这个岗位，就没有过。

疫情在家，网络面试，经过一面二面和测评，一面就是纯聊天，用在线会议的方式，自我介绍一下，同组面试成员都互相看得到，没问啥问题，就聊家常，二面也是线上，但是同组面试成员互相看不到，先是老工程师问了两个专业问题，然后人力那块问了问我们学校的专业设置，学科建设啥的，又问了问我的在校学习经历，就没了，很快，10分钟不到。

笔试面试一共三次，分为笔试、综合面试以及无领导小组讨论。笔试题目分了好几部分内容，有关企业文化、英文问答题，还有行测里面的一部分逻辑推理题，比较简单。至于综合面试还有无领导小组讨论，就比较中规中矩，跟其他公司的面试没什么区别。

长电一面：视频面试，5、6个人一起。面试官先让每个人自我介绍，然后提了几个问题（1.成绩情况，2.其他offer情况，3.意向工作地，4.家庭情况，5.是否有男朋友/女朋友，6.身高体重）每个人依次回答。感觉面试官比较注重是否愿意去宜昌，愿意签约的意愿有多大，对个人经历不怎么关注。 二面：二面在一面后不久就通知了。建议提前一点去审核材料，会对你简历里面所有内容详细的审查，看是否有相关证明材料。审完以后，就在外面候场，单独进场，面试官有八九个人，一个面试官会问专业相关问题，3-4个问题，问题不难，以概念、特点为主，比如诉讼时效中断和中止的区别…然后还有面试官问一下工作地的选择、家庭情况。整个面试对你的简历上的实习或者学生工作完全不关注。最坑的是这个岗位一面的时候说的是北京有岗，到了二面就变成了主要工作地在宜昌，有时候到北京出差。想要在北京工作的，建议审慎投递！