浙江晶科项目助理面试经验

初面，所以只有一个人 1对1 聊聊天。对方是技术组的。自我介绍刚开始的时候有些紧张，慢慢说着就好了。接下来的是自己的一个陈述，讲的是此前笔试提交的分析报告，这一部分比较熟悉。说得就比较轻松。

先是去门卫登记，门卫会告知如何走，往哪走（有人行道，有机动车道划分）；进去找人事，人事安排面试。 有技术部经理和人事一器面试的。

面试分两轮，一轮人事部面试，然后一轮是具体岗位的主管面试，人事部的话就谈谈你的工作经验，为什么在前一个公司辞职什么的，然后就是一般流程，薪资待遇什么的，然后到主管那边就水的很了，稍微问些问题就行了，他也没什么空。

1.50到的，约的2点面试，到了之后先让你等着，填表格，然后等着，我是等了差不多70分钟，期间真的想走，好歹也是上市公司吧，这么没时间观念吗？然后终于面试了，一个人资，一个销售主管吧，问你工资低能不能接受，早上8点晚上5点下班能不能接受，打卡制度非常严格能不能接受，结婚了吗，啥时候结婚，嘉兴人吗？真的非常没有水准，还问是不是全日制本科面试完了让我考虑下，给他们回复，两天后我给他回复时，已经微信拉黑了天呢，郁闷

hr人很好，问了一些简历上的东西，简单了解一下综合素质，然后是研发主任面，也是围绕简历了解一下做过的课题。

人事主任面试,填写表格,车间主任面试, 考察职业技能,学历,经验,人品,等等, 回去等通知,和你说公司的工资待遇,但是大多都是骗人的!!!!

人事面试，简单流程，比较关注你离职换工作的原因，稳定性 部门经理面试，比较关注你的专业技能 总监面试，比较关注你的思维，已经对未来的定位

由销售经理考核专业技能及个人表达能力，包括应对能力，公关能力，风险控制能力。细化某一个你成功的客户攻克案例，个人人际圈子。圈子内人脉关系

在学校进行了性格测试和行政、化工知识笔试，而后接到了面试通知，到公司参加面试，面试过程比较简单，了解的都是一些比较简单的基本情况。过了周末，就接到了offer。

面试时候看到简历就来一句是不是乱投的简历 还问是不是我们公司让你来面试的 好像看我专业不对口就没有什么兴趣和我聊天 一直玩手机 刚问了一个问题我回答了 玩好手机又问了一遍 我直接说差不多我们结束面试吧