成都深圳惠享金融服务有限公司成都分公司审批专员面试经验

主要还是放松心态吧 还有你的基础 数据结构算法 之后就跟大多数一样 就谈了一些工作经历 感觉给人还可以

两轮面试，一轮行政面，一轮老板面试，一次面完。主要问你专业方面的问题，是否能胜任这份工作基本。如果不问的话不会跟你谈薪资这一块，最好是问清楚，不然吃亏。

其实走进去前台就来倒杯水，然后人力资源主管就来和你谈话，就像平时聊天一样很随意，然后就问你多久能够到职。

约的下午4点，准时到了公司，结果面试官没时间，然后安排了一个不懂培训的来面，整体面试流程还不到5分钟就结束了。简历都不打印一份，就简单问了几个问题就说等复试通知。

来还个愿，攒点人品，还有其他的面试进行中。通过boss找到的我，面试流程需要优化，邮件里面没有联系方式，所以第一次去的时候还是在前台等了二十多分钟。一面是部门同事，技术骨干面试，会给你聊下技术情况和目前部门内部的大概情况，还是比较轻松的氛围。二面是部门领导，会有一些压力面试，会对你的项目和项目中用的技术深挖。比如是否使用过数仓，常用的数仓建模模型，hadoop了解多少，常用的分析方法和数据挖掘中用到的统计学方法。三面会有大部门总监面试，会大概了解下你的项目，问一些比较感兴趣的点。同时比较注重的是你在过往工作中接触的数据内容，比较看重宽度。然后会有hrbp介入，继续交谈，问一些关于过往工作经历和职业发展的问题。

在招聘网上到处都可以看到平安的招聘信息，一般招聘你的人你会进入他的团队，他们会辅助你怎么面试。总共有两轮面试，但是都很简单，第一轮没过第二轮也可以过。

1自我介绍 2为什么干这个3是否接受出差

上来先填个表。大厅等了约二十分钟，面试官下来面试。面试官比较礼貌，没有让做面试题，先稍微问了下之前的工作经验，主要问了下redis的使用过程。之后又问了mysql两个问题1.两个大数据表，连表查询和分开单表查询哪个比较快。2.谈谈事务的四个隔离级别问完之后，谈了下工资待遇，并且暗示了工作强度是有的，做好心理准备。

首先这个名字就很山寨，其次面试官盲目自信，好为人师，关键说的很不对，最后环境黑暗工业风就算了，还隔了一层，见过最节约的公司啦，面试感受就是浪费时间，还帮助排雷以后不投这类公司，也算收获。

对方上午打来电话要求下午去面试，下午花了两个多小时到达面试现场。填面试登记表和笔试，等了几分钟出来一个hr，问了些很敷衍并且完全可以事先在电话里沟通好的问题，然后说第二天出笔试结果，笔试也就很简单三道题，做过运维都会做，一两分钟就完全能知道是否通过笔试，却给我说要第二天才会有笔试结果通知，我当时倍感莫名其妙。 而且hr问了些很敷衍的问题，我当时问道我的简历是真的通过了筛选才让我来面试的吗，她肯定说是通过了筛选，然后就让我走了，第二天也没有任何通知，第三天发来短信说未通过，也没说是哪方面没通过。整个感觉就像hr刷kpi或者简历根本没认真筛选。浪费了一下午时间。