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匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 杭州
感觉靠谱
面试:测试工程师。感觉一般没有很刁难,难度是有的,对结果有把握。
1轮面试:协作同事面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2023-01-30 发布
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对成绩要求不高,只要不挂科就行,初面我是视频面试,面了半个小时左右,就是一些很基础的问题,比较温和,hr也挺好的,复试去的公司总部,面试官是董秘,更看重意向度和个人职业规划,总的来说面试对应届生的话较为简单
4轮面试:视频面试、HR面试、部门主管面试、填信息表
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面试:杭州术也科技有限公司面试:行政专员/助理。感觉总的来说都是满分,面试题目都是常规的题目,告知没通过。
基本都是常规的问题,根据简历回答,主打真诚。建议熟悉好JD和自己的简历。hr很和善很专业,最终没过我问了hr原因,主要还是因为专业不符合。
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面试感受:很好
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面试:BabyGo面试:平面设计。比较差劲的面试,难度是有的,结果被pass掉了。
面的岗位是图案设计,共两轮都是一对一面试,一轮面试完有试稿。一面是hr面,主要是填表和了解公司情况。面试我的hr也比较亲和,本次面试主要是表示对求职者的尊重,在试稿前进行双方了解。并且指出了老板喜欢的稿件风格和一些简单的注意事项,体验较好。二面老板面,体验不太好。老板给人感觉漫不经心,并且问一些无关紧要的问题(比如血型,家里有几个兄弟姐妹)首先,个人作品集以及试稿的内容都有非常详细地介绍过设计的思路与理由。但老板的表现,给人感觉并没有看过,当场要求看作品集,那也ok,但是后续我主动聊到试稿,老板又问了同样的问题。让本人觉得对于求职者的基本情况,老板没有花几分钟去了解一下这个人的作品和风格。对于试稿也没有仔细看。既然这样那么试稿环节的作用是什么?当天我也再次介绍了自己的往期作品以及试稿内容,从心底觉得疲惫。之前面过同样的岗位,也是老板+设计面,对方就会指出对于作品集中的疑惑,以及对于试稿的评价
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