杭州灵西机器人智能科技有限公司图像算法面试经验

面试很难 问的很多 什么都不会没有项目经历直接挂了

问了点 ThreadLocal、SQL优化、Redis集群等，要出差，小公司

基本都是常规的问题，根据简历回答，主打真诚。建议熟悉好JD和自己的简历。hr很和善很专业，最终没过我问了hr原因，主要还是因为专业不符合。

第一轮电话面试基本都是Android 的基本的知识，四大组件，生命周期之类的，handler怎么使用，mvc，mvp了解多少之类的。第二轮是主管面试，问你在学校的一些情况，有没有做过什么东西，再问一点Android相关的东西。

已买你主要问项目以及C++八股文

公司不大规模比较小，人也很少，主要做跨境电商，进去后先简单介绍了下岗位，问了为什么选择这个行业，职业规划之类的问题，没什么很专业的问题。大概要面三次，一面-笔试-二面的样子，不明白为什么要面这么多次。确定面试安排的时候中间隔了一周左右，出来没一个小时就发通知说不通过。

面的岗位是图案设计，共两轮都是一对一面试，一轮面试完有试稿。一面是hr面，主要是填表和了解公司情况。面试我的hr也比较亲和，本次面试主要是表示对求职者的尊重，在试稿前进行双方了解。并且指出了老板喜欢的稿件风格和一些简单的注意事项，体验较好。二面老板面，体验不太好。老板给人感觉漫不经心，并且问一些无关紧要的问题(比如血型，家里有几个兄弟姐妹）首先，个人作品集以及试稿的内容都有非常详细地介绍过设计的思路与理由。但老板的表现，给人感觉并没有看过，当场要求看作品集，那也ok，但是后续我主动聊到试稿，老板又问了同样的问题。让本人觉得对于求职者的基本情况，老板没有花几分钟去了解一下这个人的作品和风格。对于试稿也没有仔细看。既然这样那么试稿环节的作用是什么？当天我也再次介绍了自己的往期作品以及试稿内容，从心底觉得疲惫。之前面过同样的岗位，也是老板+设计面，对方就会指出对于作品集中的疑惑，以及对于试稿的评价

主要是针对项目进行提问，沟通比较愉快

一面 就是部门领导讲解一下公司业务，让后问一下设计方面的知识，面试很简单

感觉挺好的