PPmoney万惠集团运维工程师面试经验

一面，电话，招聘HR沟通，基本问题沟通，例如离职原因等。二面，约视频，上来体验感就有点差了，当时约面，因为在职，就说周内时间不好调整，直接被怼，视频也没时间？不好意思，您也没提前说是视频呀，抱着看一看的态度还是接受面试。视频面试一开始就被问是在家？不好意思，你们事先不沟通的吗？然后就一本正经让自我介绍，接着抓着你的简历从你毕业起开始问每一段经历，问离职原因，问每一项工作具体实施，抠数字。这些好吧，认真，没啥，但是奇葩的是，视频面，只有我一个人是视频，他们几人要么不开摄像头，要么开了只露个额头，呵呵，好玩的很。离谱的是最后业务侧来问，什么都不说，上来就是你现在工作不饱和，我们需要周末晚上开会等等，礼貌回答付出获得成正比，没问题。然后就开始说我着装不正式？不好意思，怎么算着装正式？全程无好感，当你问她们一些问题的时候就各种回避。高高在上的态度真心接受不来。

一面为hr面试，面试小姐姐很温柔

一面 主要是hr根据简历和你的笔试内容问一些问题，较为简单会问一些游戏深度和广度体验内容，你对於某个游戏的理解

面试是电话销售，入职前后和HR说的就不是一回事

必须说一下！！环境根本不像网上说的那样不好，在一个园区里面，环境算是我面的公司里面最好的！老板跟负责人都挺nice，会问需要提供什么支持，感觉挺人性化的，希望能通过面试吧

你为什么会选择我们的公司面试成功后如何展开工作进行提问问：如果面试成功,你会如何运营我们公司的产品你觉得公司自媒体方向应该偏向于短视频还是公众号你如何进行销售群体用户画像分析如果交给你公司已有新媒体账号,你会如何运营你能简单的介绍一下自己吗

还没有通知

经常加班但公正说确实能学到点东西的，看个人接受程度

感觉面得一般，应该没过

做题，先hr面，感觉还可以，但是待遇提成方面比较含糊到主管还是老板面，反正也没介绍自己是谁，叽叽喳喳说得好快一直问上家公司结构，提成之类的，感觉一直在套路，要入职后才确定薪资的，提成好像也是试用期通过后才确定，反正没有个确定的，听起来挺坑的有绩效考核，具体内容不清楚，说得也是比较含糊不是很大的公司，精铺，很多sku，有专门的开发，但是听起来就是在铺货。