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最近更新时间:2023-12-13 17:19:37
匿名用户
面试了职位:销售运营
确定通过
销售运营面试不好,共2轮面试
  • 做题,先hr面,感觉还可以,
  • 但是待遇提成方面比较含糊
  • 到主管还是老板面,反正也没介绍自己是谁,叽叽喳喳说得好快
  • 一直问上家公司结构,提成之类的,感觉一直在套路,要入职后才确定薪资的,提成好像也是试用期通过后才确定,反正没有个确定的,听起来挺坑的
  • 有绩效考核,具体内容不清楚,说得也是比较含糊
  • 不是很大的公司,精铺,很多sku,有专门的开发,
  • 但是听起来就是在铺货。
2023-12-13 发布

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匿名用户
面试了职位:销售运营 - 北京
未通过
视频面试
视频面试,用时半小时。不知道对方的身份,开头就是工作内容介绍,深挖简历细节,细到列举数据分析的各个字段,我忘的差不多了。最后一句以“就到这里吧,你有什么问题?”懒得交流下去了,什么都没问。个人认为没有必要挖到这个程度,毕竟不是技术岗位。没有遗憾,当做体验吧。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:销售运营专员 - 大连
确定通过
我面试的内勤岗位
我面试的内勤岗位,主要感受就是墨迹!(外勤就是销售岗位我也去过就不赘述了)周期太长,面试周期长,入职周期长! 面试总共有三轮,第一轮,是跟人事经理面试,小组面试,当天8个人有男有女有实习生也有全职,研究生本科生,年龄差别也很大,4人一组进行面试,基本上就是聊天看看人怎么样,具体工作以及职位安排没有说,大概说了一下工资,但是并没有给明确答复。结果在三个工作日通知的。 第二轮,一直在等部门领导的时间基本上等了一周,是安排岗位或者你投递的部门小领导面试,基本上我们都没有相关经验,所以也没有问太多专业性问题,就是看你之前的工作内容能不能胜任,会介绍到部门工作,会加班,不是很轻松,会下派什么的,具体工作内容他会介绍,但是他们不谈薪资还是要跟人事谈,然后就是等。 第三轮,是他们四个大领导面试,不过一直在等他们的时间,等了将近两周,然后面试的10个人,基本上我们第一次见到的其中全职的都进去终面了,五人一组进行面试,就是简单自我介绍,问了几个问题,基本上就是走过场,然后就等下通知。整个面试下来时间将近两个月,简直要吐了。 等入职体检办理手续,体检还是很快的,但是平安内部办理入职流程也将近半个月,再加上入职时候需要提供很多材料,所以我一直没去办理入职。说到这里到现在具体薪资也不知道,我问了好几次,但是人事总说入职签合同时候会告诉你,不知道在逃避什么一直拖着很讨厌,说会给你一个纸质的offer跟你谈薪资,然后你可以考虑签不签入职合同这样的,再入职的最后,我拿到了其他家的offer,就此告别了面了将近三个月的offer。
3轮面试:HR面试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售运营 - 上海
未通过
面试完告知等HR经理谈薪酬最后不了了之
很好笑的一家公司,当天面试完成了两轮,谈下来也还不错。给到的讯息也是通过了。说让我先回去,HR经理会再联系我谈具体薪酬。结果就不了了之了,没有任何人来联系。太搞笑了简直。而且面试的时候一直说公司加班朵。问能不能接受,呵呵哒。
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售运营 - 北京
确定通过
面试一共三轮。
面试一共三轮。第一轮城市经理面试,第二轮省级公司经理面试,第三轮HR面试。面试氛围都很好,第一轮重点根据你的简历内容面试,从容作答就好。第二轮主要根据简历内容和职位情景模拟,两轮面试有重复的问题:你过往工作中最成功的事和最失败的事,第三轮HR面试,大致也是和第二轮相差不大。最终通过遗憾的是:公司人力资源这一块工作做的想当然,整个面试到入职前一天,整体感受非常不好。 第一:人力工作想当然,根据前期沟通,发给我的offer工作地点贵阳,结果在我做好所有事,填好所有资料,打印出合同以后,电话通知我工作地点更换为遵义。贵阳和遵义相距100千米➕;第二:因为工作地点的变更,人力在跟我沟通中变相威胁我,说凡是不服从公司安排的慢慢都会被优化,企业以这个来威胁我,试想:我还没入职就开始威胁我被优化,说实话感觉人力真的很了不起。居然以遵义未开通服务点为理由说把我的工作地点写成贵阳,既然这样,你们就不会提前跟我沟通么?第三:发生这件事情以后,7月10日远程负责我入职的人今天打电话来问情况,直接问我为什么不入职,我才说了几秒钟就被她说,她了解了。我都没说,你怎么了解? 最后总结:通过这轮面试,感觉滴滴在工作处理上存在想当然得问题和系统滞后。总以为自己很了不起,什么要按他的来。出现情况不会第一时间沟通,最后浪费大家时间和精力。由此可见,滴滴在其他方面估计也存在着想当然的情况,比如乘客安全,司机费用等等一个公司的问题不会是一个事件引起的问题,每个员工在公司里长期养成的习惯,很难改变。要想看一个公司成什么样子,看它的员工就知道了。最终我拒绝了滴滴去遵义的工作,因为我知道公司如果不诚信,今天骗你一次,明天就有可能骗你第二次。今天想当然第一次,明天就有可能想当然第三次。
2轮面试:HR面试、电话面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
25
匿名用户
面试了职位:销售运营 - 深圳
未通过
奇葩的面试
第一轮hr面试,问了一些基本问题以及上份工作的具体内容。然后让做一张数学逻辑卷子,比较简单,不过这个应该起不到多大决定作用。最后重头戏是负责人面试,问了个人对跨境电商的了解有多少,聊了一些杂七杂八的东西,还让我两分钟之内准备一段5分钟的不限主题,不限内容的话表述给他听,他只听不发表观点。 第一次面试遇到这种情况,有点措不及防,全程尬,我就说了一些旅游的经历。后面问我自己觉得有几成几率被录取,还有就是如果没有被录取的原因有哪些?然后聊了一些其他的,让我回去等通知。后面通知说不符合条件,说我意向不够强烈。excuse me?我没意向会来公司面试?这理由也太烂了。
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:销售运营 - 上海
感觉靠谱
还是比较不错的面试体验
先是HR和我聊,然后是部门经理,用英文做自我介绍,会比较详细地询问以往的工作经历,比较专业的,没有问什么奇葩问题,用英文问了几个常规问题,比如你擅长什么,觉得自己哪里不足,觉得自己会想要提升哪些方面等等,还是比较常规的,自己充分准备下的话就没有什么大问题。对我自己来讲的话,我个人英语口语不是很好,有些磕巴的,以后会注意提升。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
面试流程:共经历了2轮面试
整体感受:不好
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
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