PPmoney万惠集团java面试经验

1. 一面是java技术面。开始先聊聊工作经验，项目经验等等，然后开始对你以往项目里的技术具体细致的了解和提问。比如mysql的索引，sql调优呀，事务。中间件的使用，rabbitmq特性呀等等。最后还会涉及一些java基础知识，集合，线程等。 2. 二面是产品，主要询问你对做过项目的产品的了解程度，对产品的理解和看法。 3. 三面由于部门大佬不在，是部门前端面试，主要询问的是项目架构这一块的内容。

先是笔试再面试。笔试对原理和基础的要求很高，涉及设计模式，基础语法，单元模块功能设计等各方面，对框架的熟悉要求反而不高。

体验非常差，异地面试，申请电话面，结果被hr驳回，说是要现场机试。好了，去到以后，前台也没啥礼貌，最重要的是，机试题特***，做过的都知道，反正这家公司已经被我拉黑了。

先是自我介绍，然后介绍之前的项目，接着在你介绍的项目中提出问题。有技术的，也有团队协作相关的。先是问技术的，用到的技术，遇到的问题。给一个场景，你怎么处理。有三面，两面技术面，总共面了2个多小时。

过了两天问hr什么时候发offer，却说因为“公司计划进行组织架构的调整，临时取消了所有岗位的招聘。说要等后续架构调整完毕再重启”。到底是我能力不足呢还是真的是这样？跑了两次，总共面试五轮，就这么个结果。我也不是说面试这边有什么问题，而是这公司的政策这么容易改，算什么好公司？坑人。

先是机试吧，感觉还是可以的。技术面是个大佬哦，问了很多基础再往深问，实在是慌，很多没回答出来。

进去等了一个多小时，自己去叫才慢悠悠等来一个面试官，技术也一般般。菜得很。

去到先去做机试题，限时一个钟头，题目包含代码重构，设计模式，编程题目。总共4道题目，难度一般，就是最后一道编程题比较繁琐，需要考虑的情况比较多，而且要使用测试框架进行测试，现成的代码基础框架又需要自己搭建，个人感觉不够时间完成。 然后机试过后是项目的主管和技术总监进行面试，主要是针对你的简历上的项目对你进行提问，只要自己的对自己做的项目较为熟悉，基本上是没有问题，问的问题都是偏向于基础的，对于微服务的原理要求需要掌握，印象中比较深的是就是面试官会问题你之前工作中自己比较自豪的项目是什么，为什么。

机试都不过，真的是抓关键点的，真正开发真的有这么把控吗，我很怀疑，比如会用二叉树去修正混乱的if else这些不影响性能而不美观的代码。

公司挺大的，39，40两层楼，但是整个流程杂乱，你可能连一杯水都没有，哈哈，不管你多远跑过去。机试,题目可以百度出来，但是百度出来的答案不一定正确，至少我不是按上面的答案写的。 1重构； 2时序图account需要实现的方法有哪些； 3sql统计 agv ,group by having >2; 4.UML设计模式； 5复利p(1+1/n)^(nt)的代码实现过程，小数点保留2位。