武汉船用机械有限责任公司生产项目主管面试经验

只能说很无语改面试时间没啥我就不说了 面了个把小时 自我认为聊得还行 第二周问hr 面试结果说领导出差了然后过了半拉月都没音讯 过没过说一下好像也不会怎么样吧 给的待遇还不如现在的工作 聊的时候还说工作强度挺大的 那可不拜拜了您勒 懒得过问 浪费时间

第一轮面试主要是直属上司面试(3个人)，面试很随和，主要针对项目问了一些问题和一些技术上的问题，沟通很顺畅，感觉非常好。到了第二轮是老板面试(4个人)态度很不友好，我介绍项目他一直问我擅长什么，会什么。我想说的是擅长什么会什么不是已经在项目中体现了吗？而且就像训下属一样的态度，说啥从头到尾都没有听到我会什么？认为我啥也不会的感觉（我难道干三年多这行，啥也不会吗？）反正就是认为面试者很菜，他技术很过硬。我面试这么多家还没有遇到这种情况过，求职过程应该是互相尊重的过程，你不想招人就直说，第二轮面试也不要喊我过去。说一些有的没得干啥，真是浪费时间！(每次搭车2小时，9点面试，基本都是6点多起床。面试去了就是被这些领导数落。) 还有很重点的一点，如果不是985就不要来了，就算面试过了也是和第三方公司签署劳务派遣合同，与这家公司完全没有任何关系，试用期半年（发80%工资）大家仔细品。还有就是工资和招聘写的完全不相符，至少得打3折！

简单记录下面试过程来了就让写一张信息表，第二个人也来面试同一份工作了，然后两人在一个房间里一起翻译一篇英文试题，最后竟然当着另外一个人简单地问了下我的名字和之前的工作经历，问问题全程没有超过3分钟，就没了，而且全程只有一个HR，让我直接走了，说等通知第二轮面试，就离谱了，最后也没通知了，也不知道第二个面试者面试了多长时间。我的情况都没了解清楚，就草率地让走了，还当着另一个招聘者的面，大老远跑来面试，就这样简单地打发了

第一轮技术面，还好，问到了技术细节，没回答上来

非常的好

HR 说一般只有一面，15min。面试的生产运行相关岗位，根据岗位和简历提问，面试官还挺好。问了面试官加入公司的个人发展路径。

确定通过。电话面试，看中专业技能，沟通顺畅，1小时以上。面试两轮，还是很亲和的。老板人也不错，非常好，面试通过了。不知道研发中心加班厉害不，有知道的伙伴说下

就对着项目问了问，整体氛围可以，没有结果

到了之后等了一个小时才开始一面.一面三分钟之后，二面做题，八页纸，两个小时的题量，看着就烦。说是初级会计的题，其实题还是挺抠细节的。总之，非常失望的一次面试。