武汉船用机械有限责任公司技术中心面试经验

已经入职了，然后出纳交接一天，然后突然通知说去做收银，不同意就不考虑，然后不同意调岗就不考虑，并且薪资什么都降级，制度也都变了，其实就是招的收银

面试体验很不好，招聘小姐姐通知9点到，去了之后先填表，说了一下公司的福利待遇，填好表来了一个人事经理，简单聊了一下之前的工作经验，面完说要部门负责人来面试，等了30分钟，来了一位中年男领导，脾气很大，说话很冲，一副高高在上的样子，一上来就问你上一份工作离职原因，我说公司搬家了，通勤时间长，他回复句：‘’不远啊，开车也就多久‘’紧接着提问，采购可以通过哪几种方式来议价，大概回复了下，他又说，我们这边有些样品或紧急物料需要自己垫资采购后报销，我没吭声，又扯了一堆跟工作无关的话题，说完那个中年男领导扭头就走了，连个最基本的结束语都没有，啥话没说就走了，我就在原地等候了40分钟，招聘小姐姐说要去食堂打饭，她们打完回来，我问一句，我能走吗，招聘小姐姐说，我帮你问下，问完后说你先回去等通知吧，我赶紧走了(不想多呆一分钟，浪费时间)，第二天下午接到招聘小姐姐电话，说通过了，叫我去上班，我说那你先发个offer给我吧，对方回复没有邮件offer，可以在BOSS上发给面试通过，回想起那个男领导那种口气讲话跟那个态度，算了，公资低不说面试很不友好，果断拒绝不去了，招聘人员介绍的福利待遇大概是：交五险不交公积金，中午免费包一餐中饭，试用期2个月，入职后第一年每个月扣除底薪10%作为保证金（不成文规定），离职的时候才给发(相当于要压一个月工资)，每个月底薪含几百元的全勤奖，如果迟到或者请假，这个全勤奖就扣除了。找工作的看清楚再去面试，绝对真实评价！

挺不错的

只是为了面试套取信息，无语。

确定通过。电话面试。

1，人事打电话询问以前在哪家公司做过 ，开发客户流程2. 见办事处经理 ，问下对行业的了解 都知道那些品牌。

面试还挺有难度的，时间挺长

第一轮面试主要是直属上司面试(3个人)，面试很随和，主要针对项目问了一些问题和一些技术上的问题，沟通很顺畅，感觉非常好。到了第二轮是老板面试(4个人)态度很不友好，我介绍项目他一直问我擅长什么，会什么。我想说的是擅长什么会什么不是已经在项目中体现了吗？而且就像训下属一样的态度，说啥从头到尾都没有听到我会什么？认为我啥也不会的感觉（我难道干三年多这行，啥也不会吗？）反正就是认为面试者很菜，他技术很过硬。我面试这么多家还没有遇到这种情况过，求职过程应该是互相尊重的过程，你不想招人就直说，第二轮面试也不要喊我过去。说一些有的没得干啥，真是浪费时间！(每次搭车2小时，9点面试，基本都是6点多起床。面试去了就是被这些领导数落。) 还有很重点的一点，如果不是985就不要来了，就算面试过了也是和第三方公司签署劳务派遣合同，与这家公司完全没有任何关系，试用期半年（发80%工资）大家仔细品。还有就是工资和招聘写的完全不相符，至少得打3折！

用英文陈述项目经历，自我介绍