宁波利时集团机械结构工程师面试经验

技术特特别是项目上问的比较详细

应届生找校招投递的跨境电商运营岗，面试的人很多。简单记录下面试过程先是笔试，有两个案例分析和一个英语邮件回复hr线上初试第二天会通知是否进入复试hr面试的时候主要问的实习经历，看能力和需要的岗位是否匹配，运营偏向数理分析对数据敏感度高一点

是在一次线下的活动面试的，产品岗位，属于营销体系大类。

面试一共是三轮。第一轮是在双选会和HR有个初步的聊天过程，不是很正式的面试。第二轮在公司办公地点去面试（重庆这边是在嘉州路中渝广场），两个HR面试一个求职者。因为我面的是物业管理类的，流程就是自我介绍（可以结合自己的简历，匹配自己跟这个岗位的优势）。然后面试官问你的优点，结合岗位说就可以了。 二轮结果还在等待，但是HR主动加了我的微信，应该没什么问题。等待终面吧。我面的是物业管理岗，约的是三点钟，之前两点钟他们约的成本预算岗居然还有即兴演讲。祝大家面试顺利，多写写攒攒人品，面试好过。

第一次 先去了宁波鄞州的金色水岸，先是填了一份表格 测试对待事情态度及方法，以了解你是个怎么样的人适合什么岗位 后来便是人事的考核 第二次 去的是宁波镇海的万科城，当时还只有案场，这次是和经理在谈

自我介绍，介绍最近的项目，然后回闻到项目中用的中间价，问用的时候遇到的问题，如何解决的。然后是java的一些基础知识。再是问了springboot的主类常用注解和解释

一对三面试，三个考官面试

初面 从校园招聘里看到的消息，投了简历，本来是需要直接去公司面试，后来开通了线上初面,先做了一份笔试作业，问的是两个跨境电商案例分析题,做完后提交，并预约了线上初面，面的时候直接开始问问题（跳过了准备了很久的自我介绍），问题包括对跨境电商运营的理解以及各个平台的熟悉程度（大概有3~4个问题），包括一些岗位相关的了解是否到位，最后都是问一下家里住址，父母职业等等基本信息最终的复试是去公司部门主管面试，我是上午最后一位，进门领牌上楼，本来以为是一对一，结果那天刚好两个主管都在，所以是二面一，两个主管轮流提问，一开始有点小紧张，需要有自我介绍，对运营的理解，对平台的认识，个人规划等等…并围绕个人能力、大学经历等等展开提问，比较在意数理分析的能力，是我自己先前没有了解到的，整体面试过程也都是非常专业化，难度每个人因人而异，公司氛围整体不错，环境舒适．

一面和部门经理视频了解基本情况，二面和老板谈人生观价值观，感觉很好。

一面 校园招聘，线下一面，根据简历提问。主要问了：是哪人，为什么来西安读书，父母同意外派吗，对公司有什么了解，之前的实习实践活动中遇到了什么困难，谈谈对销售的理解，开拓海外业务要注意的地方都有哪些因为疫情原因改成线上全面，除去三位面试官，算上我在内一共有11人参加。首先是一分钟自我介绍，但是是差额的，只有8个人能介绍，剩下3个没机会。之后先播放一段介绍FABE销售法则的视频，看完视频大家扫码进QQ群，在1-20里随意选一个数，面试官会发送对应页码的产品宣传单，给8分钟准备时间，随后每个人有2分钟用FABE法则推销产品。介绍完后面试官会点名要求某位同学进行一分钟内的评价，介绍者也就是被评价者可以进行一分钟回应。再是下一位介绍，点评，回应……所有人都完成后二面即结束。