东莞OPPO手机机械结构工程师面试经验

面试体验很好，结合了项目问了些问题，并问了些基础的制图和设计方面的题目，整个过程很nice，面试官也很亲切。主要是项目上的东西问的比较多一些

一共三轮面试，岗位是研发岗硕士，第一面技术面和第二面部长面都是问一些技术问题，我主要是讲项目经历，他们会根据感兴趣的地方提问，比如一些困难地方是如何处理的。最后一面是hr面，应该是确定性格，有给你假设情景怎么做的问题，也有问如何处理困难点之类的问题。 整个面试，人数十分多，排队很久，但是面试官上来就说不好意思让你久等了，这一句话让我心里很暖。三轮面试当晚出成绩，让我的确感受到了oppo的本分，第四天直接签两方。待遇hr说的蛮高，计算了一下一年下来和华为差不多。

一共有三面。一面是技术面，主要问一些项目和基础知识，会就会，不会就说不会，不要紧的。公司很看重一个人是否诚信。 二面也是技术面，但更看重思想层面。主要问你的就是关于项目中，你觉得存在的问题，你会怎么办，如果你是管理者，你会怎么办，你觉得项目中最大的挑战是什么，类似的问题吧，主要看你有没有担当，有没有创新意识。 三面就是基本信息采集。会问你一些基本情况，家庭情况，兴趣爱好，对自己的评价之类的。无对错，真实回答就好，他们会看你适不适合这个岗位。 总之比华为面试严谨一点吧，和华为一样，比较看重学校和经历。

面试官问的面试题：有没有什么挫败的经历？有没有团队合作的案例？学习心得有哪些？ 自我介绍？简历里的一个项目详细讲解一下？ 

算上电话面试的话，一共四轮。首先是电话面，电话面主要就是问项目经历，要说的很具体，问的问题也很具体，都是关于之前项目的工作。然后到东莞现场面三轮。一面还是上次电话面的人，这次就问的更随意了，基本上就是聊天，问能否承受加班，问问常用的设计工具proe等用的怎么样。二面还是技术面，这次问的更多是项目进行中的思路，比如设计中怎么提前避免一些设计漏洞，还有在项目经历中，觉得最麻烦的是什么之类的。三面HR面，主要就是看你是否是真的有意愿来OPPO工作。 面试完了后就等着，第二天让填一个你的目前收入多少，银行流水，还有以前的工作经历和联系人。应该是一个背景调查。再过了几天就通知通过面试拿到offer了。

疯狂差评，约定10.30面试。结果等了2个多小时到12.30面试官吃饭，又得等到1.30之后。这个安排真的是棒啊。面不过来就不要这么急，**公司。

结构工程师 首先询问了项目经历，就项目细节进行提问。然后就材料力学的知识点进行了提问，例如金属的应力应变曲线。

一共三轮面试，第一天一面，第二天二面，二面通过当场进行HR面。面试前本来不太抱希望的，毕竟专业不太对口，实力也有限，但是一面过了，晚上通知二面，二面部长面，前面一个部长觉得简单的问题没答出来，感觉要凉了，但是后面部长换些问题，表现很好，弥补了一下，部长给通过，等候进行HR面。网上说两轮技术面过了，HR面不刷人，然后HR面感觉回答也挺好，可能就是激动，啰嗦了一些，说得太多了，但是表现感觉也还行，HR说两天内给消息。 回去后第二天，网上看到好多人收到消息，自己却没有，真的难受。等得非常煎熬。因为从不抱希望，到一轮轮通过，看到很大希望，结果却又是一个大的失望。还不如一开始不要给面试机会好受一些。真的非常难受。因为是传统行业，这个offer如果能拿到，就是二十多万，感觉就是不一样的人生了，但是给了很大的希望，最后跌回人间，真的非常失落。

一面是一个结构工程师给我面试，主要问了我的一段实习经历，和在期间研发的一个项目，之后问我做没做过仿真，如果遇到了解决不了的困难怎么办，英语怎么样，对于经常出差怎么看，最后让我问他问题，我问了一个之后，他很认真的回答了然后又让我问问题，我又问了一个，他又回答了很长，然后又让我问问题，最后我说没有什么问题了，然后就结束了，非常和蔼的一个面试官。

OPPO笔测刷人，好好做，可以找助攻，让同学帮忙做，笔测没过，没给面试机会，结构工程师12-15w，年终奖10w+，加起来快30w了吧，不知道年终奖会不会像vivo一样坑，第三年才有，高额年终奖只是个别人的