音泰思计算机技术（成都）有限公司软件工程师面试经验

一面二面通过，最终老板面，抓住简历一个篇幅较小且实施周期短的项目不放，追问行业业务知识，在说明了客户满意度良好的情况下，依旧抒发自己并不充分的见解然后说产品思维不够，直接给求职者贴标签打分，很不尊重求职者，开始以为是压力面试，后面发现纯属找茬，面试本身是双向选择，应该是引导求职者体现优势然后寻找契合点。面试到一半，就知道这家公司的管理模式：老板一言堂，强主导不放权。希望大家来这种小公司慎重。不要路越走越窄。

三次面试，一面是位director。二面似乎是部门主管。三面是hrbp（似乎是，不确定）。一面就挂了。基本围绕简历提问。全英文面试。建议boss直聘上投递，会快很多。建议先上脉脉找内部员工了解了解相关职位信息。需要拿到hr邮箱才能投。需要写中英文简历和介绍信（英文）。中英文简历同等重要！面试官肯定会主要看母语版的，看面试你的是哪国人，多是国人。面试问题值得注意的几个:1.如果你写爱看书，那么就会接着问你最近在看什么书，受到了什么启发；有没有最推荐的书籍2.如果你游戏玩得很多，那么就会问你游戏工作能否平衡；最爱玩什么游戏?为什么?（一定要好好想为什么，哪怕扯点虚的）3.如果你说抗压能力强，就会问你强到什么地步?很感谢面试官给的宝贵建议。也很感谢hr的及时反馈。

主要问的是数模电相关知识

这公司是个大坑，快润，

招银网络，官网申请职位，线上答题，然后线下面试。

从java基础到框架，注重项目问询

投的场景培训，公司按需求留人，如果中间没有需求会中止正在应聘的流程，拖上几个月没消息，已收offer也会通知延期很长时间，非常看运气，建议提前半年到一年去准备

面试：游戏制作人。面试感觉就是聊聊天这样，面试难度一般，希望能有个结果。

面试没什么难度，但是没通过

面试问项目经历，问的比较细。