三菱重工叉车(大连)有限公司营业担当面试经验

面试基本是自我介绍，由于是985学校，主要是问了下家是哪的，确认下去工作的意向，收了下简历基本当场确认就可以了。

联通校园面试还算可以不是特别难，一开始是答测试题，难度和银行的差不多，题型也都是银行的那种题型。基本上笔试好像没有没通过的。之后进入的是小组面试也就是无领导小组讨论，没什么好提前准备的，主要是想好你要在这个小组里担任一个什么样的角色，当然最好的是领导，如果没有领导能力，可以当普通的发言人，一样可以得到面试官的赞赏。之后是大概五分钟左右的单独面试，没有问一下专业问题，主要是为什么选择这个公司，对这个公司有什么了解。简单介绍一下自己和其他的面试差不多。

先是HR领到一个会议室里，然后等了一会面试的老外就过来了，光头，看上去还不错。老外是德国人，英语发音也很标准，没有口音，说的句子也很简单，比较符合母语不是英语的国家的人的平均水平。主要问了一下简历上所写的工作经历，以及对发动机的理解等。总体来说如果你英语还可以的话，平时又是干发动机行业的，应该不算很难。当然还有就是看眼缘吧。

一个很普通的职位拖了一个半月才出结果，去了三次不说，已经定好的面试时间，两次都说领导忙，第一次压根没来，于是又去了一次，第二次竟然当场打电话问，一直强调自己是外企，工作压力大什么什么的，工作工资福利什么的一个都没说，很后悔为了它浪费那么长时间去面试，明知道我是在职，最后一次说过后联系我，又拖了好久才打的电话，服了，真的是多了不起的企业啊，至于这么耍大牌吗，完全浪费时间。不知道还以为工资给的多高呢。

平台标注薪资范围与实际不符

当时人在德国。网投简历，电话面试。第一轮先是和人事通过德语简单交流，聊了一下学校和专业等。第二轮直接和主管进行电话面试，全程英语和德语。聊了一下我之前的学习和项目经历，用到的相关技术等。然后主管和我介绍了之后岗位的具体内容。总体氛围还是很轻松的。

电话面试了两轮，如果是做这个方向的面试不算太难，如果没做过那真的答不上来，HR和面试官都超级nice，属于年轻有为的那种，就是之前对这个公司不太了解。

首先是线上测评，线上测评通过后是第一轮面试，和HR一对一视频面试，问题都比较常规，第二轮是部门面试，主要问的是本次实习期望和以前工作的收获，面试官会向你介绍工作内容，比较注重实习时间能否保证。

先是电话沟通简单情况，沟通通过后，约定好面试时间，然后到公司部门主管面试，面试官较多！有能力的没啥难度，重点是心态，逻辑思维要清晰!

校招，上午投简历，中午打电话，下午面试，简单聊了聊一些基本情况，问一些常见的问题，定了通过后，下午直接签三方。