上海十树品牌管理咨询有限公司实习生面试经验

感觉问题不多，不是很难，首先自我介绍，对自我的评价，主要问你过往工作经历，以前有过别的物流公司的就职经历吗？暑期有无类似实习，感觉HR看重有胆识有见解的人，应届往届无关重要，主要看应聘的责任感和工作上进心，整个面试过程很自然，没有很犀利的问题。

hr实习生一面（电话）问一些基本信息和简历里的细节二面（mentor面）深挖简历和动机三面（部门主管）有点压力面

分组进行，两组在不同教室进行红黑商战，挺有趣的题目，就我自己而言比较适应这种类型的无领导小组，最后对战的结果不是很重要，关键看个人在讨论过程中的参与度，把控时间的能力以及讨论过程的积极性，最好能提出好的观点依据，或是在激烈讨论时进行一下疏导，小组最终需要达成一个共识，不要总是和多数人观点有出入最后为了达成共识而服从多数人的，尽量争取在一个频道上，要么就通过你的陈述让大家觉得你的想法更好，我们组有个人就是如此，虽然他一直参与度高，但最后也没有过，期待明天的复试~~~

一般有两轮 都是两个面试官面四个应聘者 面试官看起来蛮年轻 不会给面试者很大压力 整个过程还是比较愉快的~ 第一轮首先轮流自我介绍 感觉这个比较走过场（本来也是） 谈吐大方自信点应该没有什么问题然后就抛出几个问题让四位面试者轮流回答 问题包括：对加班的看法，对出差的看法，对团队合作的看法，对关注细节怎么看，学习日语的看法等 主要是向应聘者传达对工作的要求和企业文化 个人建议对自己的真实情况坦诚的和面试官交流就好 弄清这是否自己真正想要的工作 免得进入以后浪费公司资源也浪费自己的时间 二面一开始有个简单的笔试 个人认为是考察应聘者解决问题的思路的 后面是有个小组讨论方案 派代表阐述 下面补充 就是酱 相关问题：对加班的看法，对出差的看法，对团队合作的看法，对关注细节怎么看，学习日语的看法等。

去公司前，我也参加人力资源培训的课程，有人力资源三级证书，我不知道就自己目前的情况，会不会没有公司要？有HR的经验才可以，过一段时间就想辞职转了，心里好没底，不知道能不能找到合适的工作？有志者事竟成 谢谢公司给我机会。

通过校招来的，除网申外，一共两轮面试，初面是部门leader加HR的结构化面试，会问很多性格、在校经历方面的问题，喜欢听具体的故事；复试是两位部门主管在场，旁边大屏幕有上海总部的主管或HR远程视频，一起进行结构化面试的，问了很多专业方面问题及之前实习的经历，如果实习和岗位比较相关会更有吸引力， 总之面试体验特别好，随处小细节都能感受到对校招生的关注和重视，也非常尊重人，气氛不错，不会有太大压力，两轮都在青岛公司面的，公司环境很好，办公环境感觉会很舒适，已经拿到offer了，待遇可谈，各方面都挺满意，准备签约，结束秋招～

很正规的五轮面试。HR很负责，反馈及时。

一个法国公司，感觉客户群还挺多，就是听说业务一般，聊了很几轮，办公环境还不错，下面有很多吃的

电话通知过来面试，一共四面，技术两面，人力一面，还有经理一面，答答题比较简单，二面会根据你的简历问一些问题，人力面就是见了一下秘书，不知道考察的什么，反正就是过了，经理是一个非常有魅力的人，交谈中看的出是一个 叱咤风雨的人物，也是一个能力非常强的高层，可以看出妙文国际都是一群非常优秀的人才啊！这样的公司前景肯定会比较的乐观呀，祝我好吧！

Boss直聘上部门主管主动联系，安排面试，没有经过HR，视频面试，当天部门主管，总经理，还有某经理也一同参加，貌似屏幕外面还有其他人的声音但是没有露脸，面试完第二天HR再打电话来复核，接着就是在线性格和领导力测试，一周后收到Offer。因为他们主动联系我，美国本科香港研究生，都是QS世界Top50的学校，薪资要求也比较高，他们同时给到了比较高，行业内同等简历的前10%。