深圳深圳花儿绽放网络科技股份有限公司java面试经验

我一年工作经验没到，就让我过去面试，先做笔试题，笔试题还好，一些springmvc的工作原理，hashmap的原理这些。然后面试就等很久，之后来了个男的，上来就各种问原理，我每回答一个问题还反问我一个真的吗，我当时都想怼他，中间问我个问题，我回答的很明确了，他自己没听清楚还说我这么不确定，我当时就说他没听清楚吧，然后就这问题还跟我犟，非得让我自己承认是自己的问题，不知道这面试官是不是真的想招人，态度这么恶劣。 最后拿着我的简历出去转了一圈，回来跟我说不适合。那些技术都是几年工作经验的要求，就怀疑是hr在刷业绩。当时面完心态都崩了，还好现在找到了个满意的工作，回想起来真的不屑于去这种公司。反正这公司就是想底薪招高技术人才，建议对技术底层不是很了解的斟酌下再去面试，心态很容易崩。

由于我是还没毕业的实习生随便投投被选来面试还挺惊讶的，一个很垃圾的本科不是名校。暂时面了两面，由于疫情期间所以都是微信面试的，第一面就不说了就是聊聊天而已和技术没关系，不过面试小姐姐人很好。 二面小哥人也很好，问的东西都很基础，比如springaopioc等，redis相关知识，数据库索引优化等，关于数据库索引优化我就把如何进行慢查询，如何找出索引优化问题进行了讲解。关于数据库索引知识点部分我回答的不太好，小哥还叫我回去要自己多看看，哈哈。我还讲解了我做秒杀系统的部分思路，比如rocketmq的二阶段事物提交，引入数据库事物流水保证事物的最终一致性，这涉及到分布式事物。 至于分布式锁我回答的不好，就说了redission什么的。编写时刚好接到三面的通知，希望自己能去贵公司上班吧。书到用时方恨少啊，顺便说一下，周末公司是不回复的。总之是非常不错的一次面试吧。

坐标：武汉，去公司先填表，表的内容就是一些个人信息，学校信息等等，然后就是人事面，问的都是一些网上基础的一些问题，问完就叫你回去等消息，差不多2-3天，互联网公司全是年轻人，然后武汉996是跑不了的，弹性工作制，加班严重，最后极有可能被刷kpi，去的考虑清楚。

一面 Java的基础就包括：Java面向对象的特性、八种基本数据类型、集合框架、IO、NIO、多线程、线程池、juc、网络编程。项目经历最好能有亮点或技术难点，因为面试官是根据简历来问的，不要给自己挖坑，同时也得有点东西能和面试官聊。八种基本数据类型、集合框架、IO、NIO、多线程、线程池、JUC、网络编程2.HashMap和ConCurrentHashMap的源码最好能熟悉(可以加分)3.try catch finally 执行顺序4.线程池怎么创建，常用参数有哪些？5.使用多线程应注意哪些问题？JVM1.内存模型，每一个模块的作用2.类加载顺序3.垃圾回收机制有哪些？分别是怎么工作的？计算机网络TCP/IP模型、OSGI模型、常用协议端口号、三次握手和四次挥手操作系统Linux常用命令、线程和进程中间件Ngnix是什么、主要功能、常用负载均衡算法、数据库MySQL索引类型及使用中应注意的事项、数据库设计三大范式、锁的类型、MVCC原理、CAS算法，redis是否用过、使用场景、如何解决分布式场景下的一致性问题微服务1.HTTP和RPC的区别(很重要)2.dubbo用过吗？3.如何解决分布式事务一致性问题？4.SpringCloud和dubbo还是要懂，没用过自己也得做做案例练习，现在都在用Java框架1.IOC和AOP的优点、用途，AOP在实际项目开发中是否用过，如果用过，举例2.Netty是什么？线程模型是怎样的？用过吗

线上沟通是说我简历符合要求，让人过去面试，到了之后就是填表，做题。可能是我第一个来的，题目才做4道选择题就不让做了，被hr叫去面试，面试过程中就说不合适，还说技术人员去和客户开会去了，后面会把我的情况反应给技术人员。套路满满！

因为疫情当下，所以直接先进行的远程面试，面试的是hr面试，然后几天后问面试结果，问是否通过面试，能否进入下一轮，但是那边不回消息，我就知道没过。但从这里看出，这个面试的人也不太ok，过没过总要回一下吧，感受不好。

面试java开发，笔试后第一轮是技术面试，问的是基础理论和项目经验，有些问题回答不是很好面试官也会做一些引导，非常耐心和专业。第二轮是hr小姐姐，问了一些通用问题和介绍公司业务情况，人很nice。面试全程大概一个半小时，流程比较规范，说合适的话两天之内给下一步反馈，可能还有终试。希望有好消息吧哈哈。

公司根本不尊重求职者 服了。浪费我时间

填完登记信息表后带到小会议室等着一面：就是个技术负责人面试，照着简历上的技术点从上到下问的全部都是八股文的问题（记性不好）。面试官态度傲慢。二面：hrbp面，聊之前经历的公司，人员人数比例，公司地址，离职原因。最后就是画大饼，跟我说公司培养制度，说要招个备选开发组长。问期望薪资待遇（jd上的薪资范围都给不到），公司待遇就是试用期9折，交五险，转正以后交五险一金（全部最低的标准）三面：人事说研发总监在开会，没时间让回去等通知。

都是网上的面试题,mysql的sql优化.聚集索引与非聚集索引，回表查询，覆盖索引。计算索引的层高，这个就要叼一下了，计算的公式为log以n为底的对数，n为b+树的分支为多少，然后居然面试官不理解。还说了2000w数据，索引为int32的树高为3。网上查了一下我说的公式计算的，其他能说说出来是要求候选人死记硬背？之后问了redis.数据结果，sortset.持久化策略，mysql主从同步原理。 之后是设计一个红包算法(在平均分配的基础上有人多一点，有人少一点)，这个是网上抄来的面试题吧，之前还看到过最后问了设计模式的设计原则在具体的应用。大部分回答的上，但感觉面试题目不在点上，从网上随便摘，提现不了什么。